文档介绍：【入职模板】劳动合同书 编号:        劳动合同书 甲方:乙方:签订日期: 年 月日劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码联系地址邮政编码在工作地居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致原则下签订本合同,以兹双方共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为以下第种期限合同1、固定期限:合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中,试用期为个月,自年月日起至年月日止。2、以完成一定的工作为期限:自年  月  日起至工作任务完成结束时止。其完成工作的标志是                         。3、无固定期限合同:自年  月  日起。乙方应在年  月  日前到岗。二、工作内容、工作条件和工作地点:第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位。乙方的工作内容为甲方制定的该岗位工作描述。如果乙方的工作不能达到甲方制定的该岗位工作标准,视为乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位后仍不能达到甲方制定的岗位工作标准的,按本合同第三十一条处理。第三条乙方的工作地点为甲方总部或其下属各分子公司所在地。乙方充分理解“甲方作为一家全国性企业其员工可能因工作需要在全国不同地区工作”的客观情况,乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其下属的其他各分公司、子公司所在地工作。三、工作时间、休假及请假第四条工作时间1、甲方根据乙方的岗位,确定乙方执行下列第    种工时制度:(1)实行固定工作制。(2)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。2、乙方因岗位变动后,其工时按新岗位的工时制度执行。3、实行固定工作制的,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第五条乙方享有下列休假待遇:国家规定的法定节假日为有薪假日。第六条乙方因婚、丧、疾病或者其他正当理由,需请假者,应当交有效证明,向甲方主管报批后才能休假,休假薪资按甲方的管理制度办理。四、劳动报酬第七条1、乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资以甲方新员工薪资标准为准(详见入职附件),绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。2、试用期满后,乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。根据甲方工作需求或乙方实际工作能力,对乙方工作岗位评估调整,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。乙方的甲方根据本企业经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资。3、甲方以货币形式按月支付乙方工资,于每月25日前以法定货币支付乙方工资。如恰逢休息日的应提前到休息日前一天的工作日支付。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业