文档介绍：养老保险是作为社会保险的重要组成部分,也是社会保险体系里的核心,它的影响面大,社会性强,直接关系到社会的稳定和经济的发展,它的目的是为了保障老年人的基本生活需求,为其提供可靠地生活来源。为不仅是我国,还有世界其他国家的政府和人民所重视。所以想谈谈我国养老保险的发展及现状,以及我对此的感悟和建议。中国的养老保险由三个部分组成。中国是一个发展中国家,经济还不发达,为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用,又能适应不同经济条件的需要,以利于劳动生产率的提高。为此,中国的养老保险由三个部分组成。(1)基本养老保险。基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。(2)企业补充养老保险。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。(3)职工个人储蓄性养老保险。,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。,职工个人根据自己的工资收入情况,按规定缴纳个人储蓄性养老保险费,记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户,并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息,以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险,所得利息记入个人账户,本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后,凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。中国养老金主要分为两类:事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被称为养老“双轨制”,即企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养老保险费用,而且退休金由国家财政统一发放。,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。按照国家对基本养老保险制度的总体思路,%。由此可以看出,今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是同期,机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度,养老保险替代率确定为90%~107%,而同期企业退休职工,仅为不到40%。极为不公的政策引起了社会广泛的反对与抗议。养老保险双轨制导致的养老金差距越拉越大,如今,养老金差距仍有继续扩大的趋势。老保险双轨制是当今中国社会最大的不公平、不合法政策机关事业单位不缴纳或很少缴纳养老保险,直接从国家财政支出退休金,所以从本质上来讲,退休金双轨制是一种歧视性的剥削政策,是以剥削所有纳税人为基础的。对于双轨制的改革来讲,改革的彻底性,以及改革的成效,无疑将会是国家民主进步的重要标志,民众翘首以盼,历史也会铭记这一页。完善社会养老保险制度、建立统一的养老保险制度是当务之急,且应把公务员一并纳入统一的养老保险制度,实现真正意义上的老有所养和全民养老。为此,我提出如下建议:1机关事业单位职工基本养老保险与城镇职工基本养老保险并轨,。