文档介绍：抓教育,在打牢思想基础上下功夫加强首位意识教育。坚持不懈地把思想政治建设摆在各项工作的首位,紧紧抓住财务人员的思想脉搏,结合业务工作有针对性地解决深层次思想问题。教育引导财务人员在做好业务工作的同时,必须首先讲政治,始终保持清醒的政治头脑和坚定正确的政治方向。选配财务人员时必须把政治思想放在首位,保证在政治上合格。加强财经法规教育。把财经法规教育摆在突出位置,作为一项经常性工作来抓,学习财经法规不能只停留在几个不准上,要重点解决知和行的问题,增强遵章守纪的自觉性。严格执行财经纪律,维护规章制度的严肃性,教育财务人员不能把违反规章制度看作是一般的工作行为,而要当作政治素质高不高、思想作风纯不纯的问题来认识,一旦发现违纪行为,必须严肃查处。加强职业道德教育。教育财务人员要严守职业道德准则,严于律己,在钱物诱惑面前经得起考验,做到廉洁奉公,一尘不染,常在河边走,就是不湿鞋。引导财务人员树立正确的人生观和价值观,在平凡工作岗位和财务事业发展中实现自己的人生价值,不计得失,无私奉献。全面加强财务人员自身建设,努力做到政治强、业务精、作风实,树立财务人员良好的职业道德形象。加强服务意识教育。坚持尊重、关爱、信任服务理念,着力提高财务人员的服务意识,做到在遵守财经法规的前提下,努力为教职员工提供全过程、全方位服务。大力开展优质服务活动,不仅要尽力,还要尽心,态度和蔼,耐心细致,在任何情况下都能做到微笑服务。认真履行职责,不滥用职权搞关、卡、压,保证办事环节畅通无阻,寓监督于服务之中。抓创新,在坚持多种路径上下功夫思想政治工作一定要少说多做,多为财务人员办实事、办好事,开展丰富多彩的文娱活动,营造拴心留人的良好氛围。要因地制宜、因人制宜,一把钥匙开一把锁,根据不同人员思想状况采取相应办法,有针对性地解决财务人员的思想和实际问题。坚持虚功实做。紧紧围绕服务中心工作,加强财务人员思想政治工作,相得益彰,促进中心工作全面完成。高校各级领导干部要始终坚持两手抓、两手硬,既当业务工作的指导员,又当思想政治工作辅导员,克服说和做两张皮现象。实践证明,思想政治工作与中心工作结合得越紧密,财务人员就越拥护,实际成效就越明显。坚持典型示范。加强典型宣传,坚持用不同层次、不同类型、不同方面先进典型的模范事迹感染教育和引领财务人员。以典型做旗帜,用先进做标杆,达到点亮一盏灯,照亮一大片的效应,使财务人员从先进典型身上得到认同、启迪和借鉴。学习推广典型经验,以先进典型为标尺,确定更高标准和要求,狠抓工作落实,确保做到学有先进、比有榜样、赶有方向、超有目标,努力营造学、比、赶、超的浓厚氛围。坚持发展创新。创新教育方法,在小、快、活、实上求实效。小,就是教育的口子要小,求深、求细、求准;快,就是紧跟形势、围绕中心,抓住动态中的苗头,把握变化中的脉搏,体现超前性和适时性;活,就是采取多种教育手段和方法,使之喜闻乐见,寓教于乐;实,就是要求真务实。创新教育理念,善于利用现代传媒和科技手段开展思想政治工作,使思想政治工作更具时效性、开放性、互动性、趣味性、针对性和有效性,进一步增强吸引力和影响力。抓制度,在探索建立机制上下功夫建立完善的用人机制。建立科学规范的选人用人机制,着力把好选人、用人、育人关,切实提高高校财务人员素质。引进竞争机制,通过述职述廉、群众测评、组织考察、任前公示等办法选拔干部,落