文档介绍：岗位说明书
JC-HR-01
岗位名称
代理财务总监
所属部门
总经办
职位等级
9
薪酬等级
11
工作要项:(根据各岗位职责划分重点填写)
1、行政事务统筹
2、关系维护
3、危机管理
4、人力资源发展规划
5、薪酬绩效制度优化
6、行政监督
职位关系图
总经理
资财副总
代理财务总监

工作接触
内部:总经办、下属各子公司、各生产部门、总公司所属各职能部门
外部:银行系统、工商行政管理局、国地税局、政府统计部门、经发局、信产局、财政局、经委等
职责说明
执行公司总经办的经营方针、政策与决议;
制定会计政策和财务管理制度,并建立、实施与健全本公司的相应制度;
建设和完善会计核算体系,为公司的经营管理提供准确的决策建议;
管理公司财务资产,确保资产的安全性与收益性;
积极策划融资途径,正确调度流动资金,满足企业运作所需的货币流量;
计划、核算和控制成本,促进公司的成本控制目标的达成,及利润的最大化;
执行全面预算和会计核算;
审批对内对外提供的财务相关报表,对报表信息的正确性负责;
负责对公司的财经管理体系实施审计;
向董事会、股东会报告财务年度预、决算及执行情况;
做好相关信息的保密工作;
完成SAP实施上线工作;
完成领导交办的其它工作。
职位要求
1、知识教育
财经专业
2、经验要求
3-5年以上相关工作经验,具有大中小型企事业财务管理、融资经验,具有财务管理、会计、税法、经济法等业务技能,具有良好的沟通能力,具有较强的应变能力,具有高效的协调能力。
3、专业技能
3-5年以上相关工作经验,具有大中小型企事业财务管理、融资经验,具有财务管理、会计、税法、经济法等业务技能,具有良好的沟通能力,具有较强的应变能力,具有高效的协调能力。
4、相关技能
◆具备较强的应变能力;
◆具备较强的沟通能力和协调能力;
◆具备强的抗压能力和团队精神。
5、其他要求
完成上级临时交办的各项工作任务、淡泊名利、公正
6、绩效标准
1、各项报表及时率、报表数据准确性、各项指标有效执行
2、对公司经营管理发展有促进作用
3、部门合作满意度;
4、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能。