文档介绍：我市大学生村官工作情况
我市大学生村官工作情况
为确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,我市从实际出发,对大学生村官既厚爱一分,又严管一成,建立完善工作制度,狠抓教育、管理、培养和使用等关键环节,工作推进健康扎实有序。大学生村官在服务三农,促进农村经济社会发展稳定方面做了大量工作,受到了广大农村干部群众的欢迎。
一是强化组织领导。我市各级党委高度重视大学生村官工作,将大学生村官培养使用纳入本地干部队伍建设、后备干部培养、人才发展的总体规划,注重政策统筹,强化工作指导,解决突出问题。在市委组织部成立了大学生村官管理科,专门负责大学生村官工作,确保了大学生村官工作协调有序推进。并将大学生村官工作纳入县区党建工作目标考核的重要内容。
二是建立完善工作制度。一是严格执行在村工作制度和考勤制度,有效解决大学生村官不在村、不为村的问题。严禁乡镇及以上机关和其他单位借用大学生村官均不得借调。严肃工作纪律,健全正常上下班、考勤和请销假制度,明确专人负责大学生村官考勤工作。二是建立工作日志制度。大学生村官将每天的工作内容记入工作笔记。走访调查群众的情况记入民情日记。每月记学不少于3000字,每年撰写学习体会不少于4篇,每月至少写1条信息和一篇调研文章。
三是加强关爱和帮带。一是创新县处级领导干部、县(区)直部门挂钩、乡镇班子领导与大学生的三对一服务机制,处级领导干部、乡镇班子领导把大学生村官视同自己的干部,尽最大努力给他们提供必要的工作和生活环境,使大学生村官尽快适应工作岗位,进入工作角色。二是创新村党组织书记、村委会主任二帮一服务机制。村两委干部把大学生村官带在身边,耐心细致的教他们如何处理矛盾纠纷、如何抓好计生工作、如何抓好农业农村工作等。三是县