文档介绍：县畜牧兽医局七措并举提着力提升行政执法工作水平
县畜牧兽医局七措并举提着力提升行政执法工作水平
今年以来,为提升畜牧兽医行政执法队伍整体水平,县畜牧兽医局以开展畜牧执法队伍素质提高年活动为载体,积极创新执法管理机制,探索实行畜牧执法队伍整合方式,通过完善工作制度、强化学习、规范管理,实现了管理标准精细化、执法方式人性化、绩效考核等级化,有力推动了畜牧兽医执法管理水平和队伍形象的整体提升。一是加强规范化管理,提升队伍形象。,为29名执法人员配发了统一执法服,要求执法人员外出执法时一律身着制服,规范举止,展现了新时期畜牧兽医执法队伍形象,并规定休闲、娱乐时间禁止身着制服,避免不必要的误解。二是改进工作作风,提高队伍素养。该局重点强化执法人员组织纪律观念教育,不断规范执法人员的言行,培养立说立行、令行禁止、顾全大局、团结协作的团队精神,着力打造一支依法行政、文明执法的畜牧兽医执法队伍。三是整合执法队伍,提升综合执法能力。该局将动物卫生监督所和兽医饲料监察所2个主要畜牧兽医行政执法机构主要负责人由一人承担,充分整合人员力量,达到综合执法目的,实现了动物卫生监督工作和畜牧业生产资料市场监管有机结合。四是加强学习培训,实现队伍素质专业化。该局将每周五定为政策法规学习日,采取执法人员轮流主讲、执法心得体会互相交流的方式,不断加强学习《宰前检疫程序》、《宰后检疫程序和要求》、《胴体检疫、旋毛虫检验及复检的操作要求》、《市场肉品动物卫生检疫程序和要点》、《生猪运输检疫及方法》、《产地检疫程序及方法》等相关法律法规知识,使执法人员熟练掌握综合法律和畜牧兽医专业法律法规知识,执法人员的执法水平不断提高。五是完善工作制度,实现执法管理精细化。该局完善了《首问负责制》、《过错责任追究制度》、《畜牧兽医行政执法人员工作规范》、《乡村动物防疫员考核管理办法》等9项工作制度,从办公环境、工作纪律、行为准则、工作规范等方面均制定了详细的工作标准及考核奖惩办法。通过分片、分段、分点,定人、定责、定岗,将畜牧兽医执法工作职能、责任目标细化量化到每个执法人员,使执法管理实现了精细化、制度化、规范化,执法队伍对各种突发事件的应
对能力和快速反应能力进一步增强。六是加强基础设施投入,完善执法装备。该局加大资金投入和争取上级项目资金力度,筹措资金10余万元,对办公场所进行了装修,按装了防资网,添置了2台电脑,配备了传真机、打印机、摄像机,使执法办公条件、执法办案装备等得到较大改善。七是强化为民服务意识,实现执法方式人性化。该局将执法工作由过去单纯的监督型执法转变为服务型执法,要求每位执法人员历炼想服务、学服务、会服务的本领,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象发生。主动对社会公开执法监督电话,并对社会承诺做到对市民的意见有反馈、对群众的投拆有结果、对群众的举报有处理。为推进执法方式人性化,该局增强服务意识,讲究执法技巧,将畜牧兽医执法重心下移,对固定经营商户和养殖场户实行了档案式管理和互动式管理,