文档介绍：全县2014年正常调资工作顺利完成
根据川人办发[2007]169号、川人办发[2007]176号、川人办发[2008]15号文件规定,安县人力资源和社会保障局工资福利与退休管理股对全县机关事业单位进行了2013年度工资晋升审批工作。
一、高度重视,精心部署。由于此项工作涉及全县每一个干部职工的切身利益,不容半点马虎,为确保调资工作顺利进行,人社局高度重视,精心部署,在人力、物力、财力方面做好了充分的保障。
二、合理安排,有条不紊。此次调资涉及全县340余个单位,共计8000余人,工作量大、要求严格、范围广、内容多、时间紧,我局要求工资福利股对此项工作进行合理安排。一是对工资系统内部的数据逐一进行对照,按照先易后难的原则,合理安排审批日程;二是与各单位的数据进行反复核对,确保不出半点差错;三是简化规范调资流程,初审、调资、报表、审批、签章一气呵成,使此次调资忙中有序,有条不紊。
三、创新工作方式,提升服务质量。结合群众路线教育实践活动的开展,针对教育、卫生系统涉及人员比较多,工作量比较大的特点,人社局工资股为方便其调资工作顺利完成,在安排好自身工作的同时,变“他们过来”为“我们过去”的方式,进行上门“服务”,从而提升了人社工作的服务质量。
安县人社局万利
2014年6月5日