文档介绍：XX县党建工作情况汇报
XX县党建工作情况汇报
党的十七大、特别是十七届四中全会以来,中共XX县委按照中央、省委、市委的部署和要求,以深入学习实践科学发展观为主题,以扎实开展创先争优活动为载体,以建设发展型党组织为引领,以提升党的建设科学化水平为目标,紧扣省委加速发展、加快转型、推动跨越的主基调,围绕XX试验区三大主题,深入实施工业强县和城镇化带动战略,团结带领全县各级党组织和广大党员干部,围绕中心,服务大局,努力推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。一、基本情况 XX县位于XX省西北部、XX试验区中部,乌江上游六冲河北岸,素有奢香故里、古彝圣地、乌蒙井城、 XX历史文化名城等美称,先后获得了中国天麻之乡、中国皱椒之乡、中国漆器之乡、中国豆制品之乡、中国现代民间绘画画乡、中国民间文化艺术之乡等品牌称号。,,辖34个乡镇,336个行政村,20个社区(居委会)。全县有党委56个(其中乡镇党委34个),党总支11个,党支部823个(其中村居党支部350个),有党员22393人;全县有县级干部48人(其中领导干部41人),有乡科级干部1194人(其中领导干部734名,非领导职务干部364人);全县人才总量20758人,其中,地县选拔管理的专家117人,党政人才2358人,专业技术人才人,企业经营管理人才1504人,农村实用人才4656人。二、主要做法及特点近年来,XX县党建工作主要围绕建设发展型党组织、创先争优、三个建设年暨四帮四促三大重点进行,其中创先争优是目标,建设发展型党组织是主线,三个建设年及四帮四促是两翼,确保干部、人才、组织三个轮子一起转。(一)立足五个促进,努力建设发展型领导班子和干部队伍。紧紧围绕建设团结、务实、勤奋、廉洁领导班子,牢固树立重德才、重实干、重业绩的选人用人导向,坚持德才兼备、崇尚实干、重视基层、科学发展,努力形成支持干事、鼓励创业、褒奖改革的良好风气。一是健全机制,促进选人用人的体系不断完善。按照主体清晰、程序科学、责任明确的要求,制定了《XX县乡科级干部选拔任用提名试行办法》、《XX县干部选拔任用工作记实办法》、《XX县差额选拔任用乡科级领导干部暂行办法》。坚持和完善从基层一线选拔干部制度,将培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部纳入全县领导班子和干部队伍建设总体规划。努力探索建立广纳贤才、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的选人用人机制。二是竞争择优,促进选人用人的视野不断扩宽。坚持谁能干,就用谁,不能干,就尽快调整的原则,打破论资排辈、平衡照顾、重资比历的传统思维,大力推进公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部工作,广开举贤荐能之路,扩宽选人用人渠道,提高干部队伍素质,激发干部创业活力,逐步形成了各类人才公平竞争和优秀人才不断涌现的生动局面。近年来,全县面向社会公开选拔副科级领导干部49名, 公推直选乡镇党委书记2名。三是科学考核,促进选人用人的导向不断升级。全面实施乡科级领导班子和领导干部双考双评双挂钩动态跟踪考核管理,建立了选拔任用党政领导干部实绩报告应用制度、实绩季度报告制度、预警制度和重点工作重大项目流动红旗管理机制,着力探索和形成多层次、多渠道、多角度的干部考核评价工作新格局,逐步建立起有机联系、相互配套、全面衔接、有效运行的领导班子和领