文档介绍：人民政府人才工作情况汇报
人民政府人才工作情况汇报

在深入贯彻全国、全省两会精神,集聚各方人才加快实施XX半岛蓝色经济区国家战略的重要时刻,省人才工作目标责任制第六考核组来XX检查指导工作,对我市人才工作乃至经济社会又好又快发展将产生重要推动作用。在此,我代表XX市委、市政府对省考核组的到来表示热烈的欢迎,对各位领导长期以来对XX的关心支持表示衷心的感谢。
1996年,面对国际国内复杂多变的经济形势,我们认真贯彻落实省委、省政府的决策部署,围绕建设海洋特色新兴城市的目标,抓住用好蓝、红、金国家战略机遇,深入实施四大战略、双轮驱动,着力构建现代产业、民生保障、公共安全、生态环境四大体系,推动率先创新优质发展,实现了十二五良好开局。全市实现生产总值14亿元,%,;,,%、%,、;,比上年增长%,,四年再造了一个亿吨大港;进出口总值突破200亿美元,进入全省第一方阵;::;%、%,、;我市荣获了中国十佳低碳生态城市,实现双拥模范城四连冠,创建为省级文明城市,入围全国文明城市提名城市,进一步彰显了双亿综合大港、临港产业基地、阳光度假海岸、水上运动之都、生态宜居家园、大学科技园区、滨海文化名城、北方绿茶之乡等特色城市品牌。成绩的取得,是省委、省政府正确领导和全市人民共同努力的结果。省人才工作目标责任制考核组的各位领导对我市发展给予大力关心和支持,特别是对我市人才工作及时指导帮助,有力地促进了全市人才工作开展和经济社会又好又快发展。
人才是经济社会发展的第一资源。长期以来,市委、市政府高度重视人才工作,认真贯彻全国、全省人才工作会议精神,坚持把加强人才
队伍建设作为强市之基、发展之本、转型之要,把扩大人才总量、优化人才结构、提高人才素质作为人才工作的中心任务,大力实施人才优先发展战略,集中解决好人才缺、用、环境的问题。早在1996年,市委、市政府就把人才工作作为应对国际金融危机、实现弯道超越的战略举措,召开全市人才工作会议,出台人才工作规划和吸引高端专业人才的政策。去年,省人才工作目标责任制考核结果反馈后,我市对考核指标进行了认真分析,确定了实施人才工程、提高人才层次、扩大人才总量,加强各类载体建设、提升科技创新能力等整改措施,全市人才工作取得了新成效,,其中去年以来引进硕士以上学历人员320名,为全市率先创新优质发展提供了重要动力和人才保障。
一、加强领导、健全机制,形成人才工作的强大合力
(一)强化组织领导。强化第一责任人抓第一资源的工作理念,市委常委会、市政府常务会议定期听取人才工作情况汇报,先后对中长期人才发展规划、实行人才工作目标责任制考核等重大事项进行专题研究。完善人才工作领导小组运行机制,定期召开会议,研究解决人才工作重大问题。去年6月份,专门成立了人才工作办公室,并配备专职工作人员,进一步加强对人才工作的协调和服务。今年2月底召开的市第十二次党代会明确提出牢固树立人才以用为