文档介绍：银行开展“创先争优”活动总结报告
银行开展“创先争优”活动总结报告
XX银行现辖2处分行,28处支行,发起设立3家村镇银行,拥有员工810名。XX银行党委下设2个基层党委,5个党总支,20个党支部,拥有党员380名。创先争优活动中,我行坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展的思路,以打造特色化区域性精品银行为目标,不断巩固基层组织建设,有效激发了党员内生动力,凝聚了力量,激发了干劲,推动了事业持续快速健康发展。
一、党委高度重视,夯实了创先争优活动开展的思想基础。
深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是新时期加强党的基层组织建设和党员队伍建设的新任务新要求。我行高度重视抓好创先争优活动,把它作为巩固学习实践活动成果的重大任务积极贯彻,作为抓基层打基础、强基固本工程的重大责任狠抓落实,精心营造良好氛围,推进活动扎实开展。
一是加强领导,提高思想认识。中央创先争优活动动员部署会议结束后,行党委高度重视,及时召开会议,专题传达学习了中央领导重要讲话精神以及省市创先争优动员大会精神,及时召开了动员大会,制订了具体实施方案,成立了以党委书记、董事长费洪军为组长的创先争优活动领导小组,并下设办公室,对此次活动进行组织协调、情况调度、检查督导、宣传报道,并定期分析研究情况,解决活动中存在的问题,形成党委统一领导,各部门齐抓共管,层层抓落实的良好格局。
二是加强指导,坚持三个重在。在活动指导上,重在基层,建立总行领导班子联系点,深入基层调查研究,总结好做法好经验,推进基层组织工作创新;重在实效,引导广大党员立足本职岗位,胸怀远大理想,创造工作业绩,争做爱岗敬业的表率;重在服务,牢固树立领导为基层服务,二线为一线服务,全行为客户服务的理念,寓督查指导于服务基层之中,主动为基层党组织减压减负,使创先争优活动真正成为基层党员的自主行为。
三是加强督导,建立评价机制。定期深入基层调研督查,及时发现、协调和解决遇到的问题,总结推广成功经验和有效做法,确保创先争
优活动深入顺利开展。建立健全激励机制,通过召开现场观摩会、定期表彰先进基层党组织和优秀共产党员等多种形式,树立创先争优的良好导向。充分发挥党内外干部职工的监督评价作用,通过民主测评、满意度调查、行风评议等考核方式,建立健全监督评价机制,把创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。
二、创新管理机制,实现了党委层面与经营决策层面的融合互补。
为适应股份制企业的特点,我行创造性地构建了党委有效参与重大问题决策的长效机制,实现了党委与董事会、监事会、经营层既相互融合,又分工明确。
一是在参与重大问题决策的内容、程序、制度上做到有机融合。即党组织参与重大问题决策的内容与董事会讨论决策的重大问题相一致;党组织参与重大问题决策的程序与董事会和经营层依法决策的程序相融合;党组织参与重大问题决策的有关制度要符合《公司法》的有关规定,与董事会、经营层决策在法律上做到有机融合。
二是在领导机构设置上实行双向进入、交叉任职。党委书记担任董事长,党委成员分别在董事会、监事会、经营层、党总支任职。党委成员、董事在参与重大问题决策时,既能认真落实党委决议,又能依法履行董事职责;经营层在经营管理过程中,既能认真执行董事会决策,又能深入贯彻党委意图,从组织上确立了党组织在法人治理结构中的地位。
三是在职责上坚持