文档介绍：汽车租赁服务方案服务方案(一),车况良好,符合车辆安全行驶条件;所有车辆均来自正式购买,公司会针对该项目成立车辆自检小组,定期检查车辆健康情况,并第一时间进行处理,保证供给车辆数量满足用车需求。,且按车型保养规定定期保养和维修,近3年均无重大维修记录;,以保证租用车辆在甲方使用期间始终保持良好适用的外在及内在状态;实施对租用车辆的保管、维修及保养不应影响甲方使用租用车辆;所有供给车辆完全按照国家规定进行年检,并按相应品牌型号说明书及时进行保养维修,对于出现重大维修的车辆予以淘汰,保证供给车辆车况优良,满足用车需求。,同时投保机动车辆司乘人员人身意外伤害保险,赔付费用标准不低于2万元/座,(二),并有极强的责任感与工作能力,勤奋负责,热爱本职工作。,严把准入关,加强职业道德教育,定期召开安全生产例会,利用多种形式将知识传授给驾驶人员,杜绝人为事故发生。、不徇私情,要有高度的责任感,对待车辆人员要一视同仁,坚决不使用过激的语言与应急保障车队人员讲话,办事不推诿、不扯皮,做到文明规范服务。,安排驾驶年限长且无任何重大安全事故的驾驶员进行驾驶。,做到驾驶员年龄结构合理,保证工作经验丰富,也要保证适应不定期高强度驾驶工作。,若驾驶员驾龄、年龄等因素达到协议要求的上限,自到达之日起,我方不再提供该驾驶员供甲方使用。,足以胜任根据甲方要求驾驶租用车辆的工作的专业驾驶员,提供有效必要证件供甲方进行核查;有五年以上的驾龄,3年内无重大交通事故,持有公安机关交通管理部门核发的机动车驾驶证,持有体检证明,年龄在55岁以下。,上车之前做好对驾驶员的检查,确保不出现酒驾,开情绪车等现象。(三),及时传达交通管理部门的精神内容;督促驾驶员严格遵守交通法规,确保安全行车,杜绝事故发生。,严把检查考核关,确保驾驶员知识及技能及时更新。、违规的驾驶员要做好登记,并进行登记,作为驾驶员年终考核的一个重要因素。,通过视频案例总结经验教训,使驾驶员充分认识到文明驾驶的重要性,培养驾驶员的职业道德。,并按国家或当地有关规定定期对驾驶员进行安全服务的教育,确保驾驶员驾驶资质、经验丰富且能够向甲方提供安全优质的服务。(四),驾驶经验丰富的驾驶管理人员两名,担任专属客户经理及助理。2.