文档介绍：、年度训练工作开始前召开训练准备会议。二、我镇人民武装部主动向县委、人民政府汇报上级的训练指示以及本级的部署、打算,向有关单位通报情况,及时解决训练中可能遇到的各种问题。三、开训时,应召开动员会议,明确有关事项。四、训练中,应召开形势分析会,找出薄弱环节,制定改进措施。五、训练结束时,应召开总结表彰会议,讲评训练工作,实施奖惩。武装部民兵军事训练请求报告制度一、凡涉及训练任务的调整或其他的重大事项,均应及时请示。二、凡涉及重要军事活动安排或发生训练事故,均应及时报告。武装部民兵军事训练备课试讲制度一、根据民兵训练的目标制定每一学科的教学目标,并按教学目标制定并执行教学计划。二、研究和掌握培训方案制定科学、可行的教学内容。三、了解民兵学员要求,加强教学针对性。包括学员原有的知识、技能水平,先行课的学习与掌握情况。四、选择与设计合适的教学形式和教学方法。武装部民兵军事训练评教评学制度一、评教评学每次训练中进行两次,期中、期末各一次。二、评教评学工作部长、副部长组织实施。三、采取多种形式评教评学(如座谈会、问卷调查、领导评议等)四、评教评学结果存档,分别作为民兵考核、奖惩和评优的重要依据。武装部民兵军事训练考勤制度一、对每个参训人员的到课情况,应认真进行检查、登记,并使之与训练报酬、奖励挂钩,杜绝旷课、迟到、早退的现象。二、因病不能参加军训的人员需有医院诊断书,并写请假条,经武装部视情节轻重审查,批准后方可停训,军训期间原则不批事假。三、对无故不参加军训,军训科目达不到要求的人员进行处罚。军训期间进行考核,做为评优的条件。:XX县人民武装部民兵训练基地第一章项目总论......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................10第二章项目建设背景及必要性...........................................................................................................................................................................................................................................14第三章需求及规模............................................................................................................................................................................................................................................18第四章项目选址及建设条件...................................................................................................................................................................................................................................