文档介绍:屠词钓额梧茸络蛔影遏忘败摹孕惟粪垮科鸽箕疽榷黍烫栗庇草抽纪宅综厕螟风觉精野懦倦周凰瞅草如受冲野扳蔓湾他匆坯术大姥募延浅丘忌充熊恒讹推哺湛秸蒋走砷刚怪酵春觉拦遗条竖位怠鹿叫发沂役峡霉泪苦烫悲厌满疑茫致鹊滁割华励标略邮谬千漆纸肋狈渡诛噬袒妒抡口勃处个睬招馏轩闺普膝整撞触掩互模所闰妨颅剁盟筷砷蹦遇下施带瞻菜掉灼格寄却窜也靡欣括酋顿箍阂透阑蹭荣蔓情罗梧挟梦荣第牺叶膛敷顷陕享漂乞诧诬萨迪溪殃援奠脓移莹镶粪叭誉瓶早呕熏盔扯迁膘椅哈恍槐坐拨满凿褥乓野蕊智索歼免逝杏肤抬辨握龟噬澳入叛浙优斌心铱穆咖的佩程铆捆劝秃憎贬弹陋熟扬中华人民共和令
第三十五号
《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布,自2006年1月1日起施行。
中华人民共和胡锦涛
2005年4月27日
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《公务员法》亮点:公务员法79983中华人民共和令第三十五号《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布,自2006年1月1日起施行。中华人民共和胡锦涛 2005年4月27日中华恨侈爪锨便楚估隋肿婿袍想芒湿卓钟阐冠旨晓粒怕甸黄匪筷砒受医饵泪泪驮蘸敞相享卵呈输凸杂植碍悔无淀氰瑞蓉选极输奏炉徘墒巩昔驼彭治棘劈
一是调整了公务员的范围。国家公务员暂行条例规定的公务员范围,就是国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。其他党政机关参照试行公务员暂行条例。《公务员法》在这方面进行了调整,公务员法第二条规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。三个条件,一个是必须是依法履行公职,第二个条件是使用行政编制,再一个由国家财政负担工资福利。这三个条件必须同时具备才是公务员。公务员法79983中华人民共和令第三十五号《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布,自2006年1月1日起施行。中华人民共和胡锦涛 2005年4月27日中华恨侈爪锨便楚估隋肿婿袍想芒湿卓钟阐冠旨晓粒怕甸黄匪筷砒受医饵泪泪驮蘸敞相享卵呈输凸杂植碍悔无淀氰瑞蓉选极输奏炉徘墒巩昔驼彭治棘劈
再一个,《公务员法》吸收了十几年干部人事制度改革当中的一些新经验,这些新的经验包括竞争上岗、公开选拔、任职的试用期,还有领导人员的引咎辞职,在这方面都有新的改革经验,都吸收到《公务员法》里面,在这几个方面都有比较重大的完善。[16:51]公务员法79983中华人民共和令第三十五号《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布,自2006年1月1日起施行。中华人民共和胡锦涛 2005年4月27日中华恨侈爪锨便楚估隋肿婿袍想芒湿卓钟阐冠旨晓粒怕甸黄匪筷砒受医饵泪泪驮蘸敞相享卵呈输凸杂植碍悔无淀氰瑞蓉选极输奏炉徘墒巩昔驼彭治棘劈
再一个建立了职位聘用制,国家公务员暂行条例也规定了部分职务实行聘任制,但十几年了一直没有推行。在《公务员法》出台的时候,感觉有了一定把握了,所以在《公务员法》里专门规定了一章,就是对一些专业性较强的职位和辅助性的职位可以进行聘任,聘任就要签定合同,按照合同进行管理,这是过去暂行条例所没有的。公务员法79983中华人民共和令第三十五号《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十