文档介绍：XX县年度干部选拔任用工作情况报告
XX县年度干部选拔任用工作情况报告
同志们:
根据省委组织部关于州市、县委干部选拔任用工作一报告两评议相关要求,我代表县委常委会向全委会报告2016年度干部选拔任用工作情况。
一、基本情况
2016年,县委常委会认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标,按照三个一的标准,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,不断创新工作理念,牢固树立正确用人导向,充分发扬民主,坚持选任标准,严把选任程序,完善选任机制,拓宽监督渠道,选人用人公信度得到进一步提升。一年来,县委共提拔乡科级领导干部146名,其中:正科级领导干部81人,%;副科级领导干部65人,%。男119人,%,女27人,%。少数民族干部22人,%。党外干部10人,%。在职研究生学历1人,%;大学学历100人,%;大专学历44人,%;中专学历1人,%。30岁以下9人,%;30岁至35岁60人,%;36岁至40岁51人,%;41岁至45岁21人,%;46岁至50岁5人,%。在本次会议上进行民主评议的领导共49人,其中:新提拔的下一级党委、政府正职领导干部(含交流任职)21人;新提拔的县委、政府工作部门正职领导干部21人;新提拔的本级党委管理的其他正职(乡科级)领导干部6人;新破格提拔的县委管理的领导干部1人。
一年来,新提拔任用的146名乡科级领导干部在各自岗位上切实把理论与实践相结合,坚持民主集中制,牢记宗旨,认真履职,开拓创新,真抓实干,积极主动地开展好各项工作,以实际工作成绩赢得了广大干部群众的支持和信任。
二、主要做法
(一)严格标准,坚持正确的用人导向
始终把干部选拔任用和干部人事制度改革的相关规定作为干部理论考试和各类干部培训的必学内容,不断增强各级领导班子及成员的民主意识和贯彻执行干部选拔任用条例的自觉性。始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,以教育引导干部争做杨善洲式的好党员、好干部为镜子,明导向、严把关、强纪律、提公信,坚持三用三不用,坚持基层培养干部、一线选拔干部,做到重用老实人,不用老好人;重用创新实干的人,不用平庸无为的人;重用敢于攻坚、敢于负责任的人,不用遇到矛盾上交、遇到问题绕开的人。让想干事的人有平台,能干事的人有舞台,干成事的人有待遇,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。
(二)扩大民主,营造风清气正的选人用人环境
。始终坚持把群众公认作为干部选拔任用的标杆,严把干部选拔任用的第一关口。一是严格执行民主各项规定。凡未经民主程序的,一律不列入考察对象,常委会一律不讨论、不任用。在民主中,坚持会议投票和个别座谈相结合,通过分析比较,确定考察对象。二是扩大参加人员范围。按干部任用规定的基本范围外,扩大20%以上的比例,扩大到两代表一委员、基层干部群众代表和服务对象、近年来退休的老干部等。同时,严格执行干部考察人选确