文档介绍：XX县人口和计划生育工作情况汇报
XX县人口和计划生育工作情况汇报
自试验区成立以来,我县围绕开发扶贫、生态建设、人口控制三大主题不断探索,把人口计生工作放在全县经济社会发展的全局和全面建设小康社会的高度来抓,树立和落实抓人口计生工作就是抓经济发展的理念,紧紧围绕依法行政、优质服务、村(居)民自治、政策推动、综合治理几项重点工作,坚持走开发扶贫、生态建设、人口控制三位一体综合治理之路,不断探索人口计生工作综合改革之路,在实践中不断跨越,特别是2016年来,我县认真贯彻省17号文件和市4号文件,人口控制工作取得显著成效。根据XX市委《关于报送试验区建设有关总结材料的通知》精神,现将试验区成立24年来我县人口计生工作作如下汇报: 一、具体做法(一)加强组织领导,建立三级书记抓计生的工作机制。 1988年前,我县人口计生工作主要由职能部门(县计生委)负责,没有作为全县中心工作提上重要议事日程,由于重视不够,力量薄弱,效果不好。1988年以来,历届县委政府组织领导力度不断加大,成立了县人口和计划生育工作领导小组,实行一三级书记负责制,把人口计生工作作为全县全年的中心工作来抓;县四大班子领导分别联系指导乡镇人口计生工作;明确县直副科级以上部门帮助乡镇、村开展工作;县人口计生局组成指导组深入35个乡镇对各项目标和落实情况进行督查;严格调度,加大责任追究力度,切实解决了抓与不抓一个样,抓好抓坏一个样的问题。(二)夯实基层基础,建立健全干部激励机制。近年来,我县通过公开招考等方式,不断扩充队伍,壮大力量,各乡镇逐步调整充实计生办业务人员,努力摆脱了过去有岗无员、有员无岗的尴尬局面。 2016年,县增设40人副科级事业编制的流动人口计划生育管理局,县人口和计划生育妇幼保健服务中心升格为副科级单位,全县35个乡镇分别配备了一名副科级的计划生育协会专职副会长,通过公开考试招聘了684名乡级特岗计生员。与此同时,我县逐年提高了计生干部经济和政治待遇,并实行绩效挂钩,建立健全干部激励机制。 2016年,将村干部月工资在原800至1000元基础上增至1000至00元,实行月绩效考核,末位淘汰,育龄自管小组长待遇从每人每月20元增至100元;对人口计生干部进行政策倾斜。2016年度以来优先提拨重用了24名在计生一线上勤恳能干、政绩突出的干部;在县人口计生局公推出一名正科级、七名副科级拟任人选任职。(三)实施少生快富工程,建立健全利益导向机制。 1988年以来,我县按照有关奖励扶助政策的规定,积极营造有利于推动人口计生工作的政策和社会环境。2016年3月28日通过立体宣传和立体工作模式在全县成功举办了XX 人口福利生育关怀基金募集活动,共募集资金650余万元,基金使用主要针对计生伤残家庭、计生两户在押子女、计生家庭意外伤害保险、计生家庭子女成才等7个项目进行扶助,切实拓宽了人口计生奖扶的广度和深度。2016、2016两年全县兑现奖励、保障、救助、优惠四项制度奖扶资金1790万元。整合部门政策将独生子女户、二女绝育户的项目比例提高到100%到200%以上,2016年拟兑现资金将在1000万以上。(四)抓好常态化管理工作,建立健全长效工作机制。1988年前,由于思想认识不到位,基本上是由政府组织力量,大兵团作战,突击抓手术库存,紧一阵、松一阵,只注重抓手术,不知道抓过程管理。19