文档介绍：非公有制企业党建工作调研报告
非公有制企业党建工作调研报告
根据部领导安排,*月**日-**日,由组织科、机关工委、考核办的*名同志组成三个调研组,对XX镇、XX乡等*个乡镇的党员人数不足*名的规模以上非公有制企业党建工作情况进行了专题调研。调研组逐个了解企业基本情况,分党委组织委员、企业负责人、企业党员、职工代表四个层次进行了个别座谈,了解了各个层面的想法,并根据职工花名册或工资单,逐人与全县党内信息数据库进行核对,托清了党员底子。现将调研情况汇报如下: 一、基本情况 1、党员核实情况。原各党委上报的党员人数不足*名的规模以上非公有制企业共**个,经核实,其中*个企业党员人数在*名以上,达到组建条件。通过调查了解,部分党员日常不愿亮出党员身份,原因主要有:一是企业尚未建立党组织,具体工作中无机会也无必要亮出身份;二是怕亮出身份后不能发挥党员带头作用。不少党员受雇佣心理的影响,只顾挣钱不问政治,总认为自己是业主的打工仔,谈不上带头作用,过不过组织生活无所谓,有的甚至不愿在企业暴露自己的党员身份。同时,亮出身份的个别党员不愿转移组织关系,主要考虑因素有:一是面临村级换届选举,不久将回村参加换届选举;二是组织关系转移到企业后,党费要多缴;三是工作不固定,转移组织关系不方便;四是部分党员认为村党组织由于各种原因不愿接收外来党员,担心组织关系转入企业容易,转回村组织较难;五是部分年龄较大的党员担心转出后无法享受农村老党员有关补贴、查体等政策。 2、党组织组建状况。从调研情况看,有利的方面:一是企业主对建党组织基本上支持,企业对建立党组织后的好处有不同程度的认识,普遍认识建立党组织后在加强与职工沟通、缓解矛盾、缓冲冲突,以及做好职工思想工作等方面的重要意义。同时,部分企业主表示:建立党组织,感觉也是企业走向正轨的一种体现,对外也好看,客户看到,也无形中对企业增加了好感和信任。有部分企业主对建党组织还很迫切,但有个别企业主刚开始不同意建党组织,经做工作后,也同意建党组织。二是党员支持建党组织。经与党员座谈,党员普遍反映,建党组织是好事,同意把党员关系转入企业党组织,服从组织安排,按要求参加活动,干好本职工作;有个别党员,因想回村参选、工作不固定等原因,不同意转组织关系。三是职工对建党组织表示支持。通过与部分年轻职工座谈,都有入党的想法,认为入党是一种上进的表现,自己也会有一种荣誉感。不利的方面:一是有的企业已停产或面临停产,建党组织已没有意义。二是有的企业是家族式,后勤岗位基本上是自己的家属和亲戚,这样的企业发展党员、建党组织也很容易家族化。三是部分企业主,尤其是家庭式、管理不规范的企业业主,虽然不反对建党组织,但对这项工作并不是很热心,有点被动应付,建立党组织后,组织活动很难保证。 3、企业对党员的要求以及党员、职工对党的认识。企业认为,作为党员首先应掌握先进的技术和技能,成为能人,这样才能让职工信服;同时应模范地完成交给的任务,发挥先锋模范作用,以自己的能力和先进性去竞争企业的中、上层管理岗位。部分企业主表示:对表现优秀的党员可以优先签订劳动合同,优先办理保险,优先提拔重用,让党员荣誉感进一步增强,引导职工向党组织靠拢。有的党员反映:近年来,党组织与党员联系不如以前了,尤其是企业党员,很多都不能参加组织生活,素质在下降,自我要求在降低。企业职工特别是年