文档介绍：干部教育培训工作情况汇报
干部教育培训工作情况汇报
根据安排,现将我区干部教育培训工作作简要汇报,不当之处,敬请批评指正。一、《2016-2020年干部教育培训改革纲要》贯彻落实情况去年6月,中央颁布了《2016-2020年干部教育培训改革纲要》。《纲要》是根据党的十七大和十七届四中全会精神对2016-2020年干部教育培训改革作出的全面部署,是深化干部教育培训改革的重要指导性文件。《纲要》的颁布实施对我们进一步增强干部教育培训的针对性和实效性,切实提高干部教育培训科学化水平,更好地服务科学发展和干部成长,具有十分重要的指导意义。《纲要》颁布实施后,我区高度重视,认真加以贯彻落实。一是认真开展专题学习。为深刻领会、全面把握《纲要》精神,我区专门召开干部教育培训工作会议,开展专题学习,原原本本学习《纲要》全文,并就如何结合实际贯彻落实《纲要》进行了深入研讨,提出了具体的思路和意见建议。通过学习,增强了广大干部教育工作者的危机意识和紧迫感。二是制定出台实施办法。为切实将《纲要》精神贯彻落实到实处,我区根据《纲要》精神和省委关于贯彻落实《纲要》精神的实施意见,结合全区干部教育培训工作实际,紧紧围绕提高广大干部服务党委、政府中心工作大局,服务经济社会又好又快、更好更快发展和XX试验区新一轮改革发展的能力和水平,紧紧围绕十二五经济社会发展主基调和总目标,紧紧围绕如何为XX试验区推进双领先、实现新跨越提供人才保证和智力支持等问题,制定出台了贯彻落实《纲要》精神的实施办法。三是切实开展各项改革创新。认真开展《纲要》提出的办学体制、运行机制、内容方式、师资管理和宏观管理等改革。培训体制方面,扩大教育培训供给,充分利用社会资源,优化培训供给的质量。运行机制方面,按照事前事中事后的逻辑过程,形成培训的设计系统、组织系统和评估系统。培训模式方面,充分结合开门评部风征求意见活动,选择干部需要的培训内容、干部易于接受的培训方式,合理设定班次,提高培训效率。从以往单纯的理论教学,改为两段式培训,在市委党校集中学习理论,到省内外工业化、城镇化和农业产业化较为发达地区考察学习,使理论与实际有机结合起来。缩短主体班次培训时间,减少主体班次设置,让学员能够集中精力学习。实现了干部教育培训由知识培训向执政能力培训的转变,由干部按层次培训向业务知识需求培训的转变,由一般知识技能培训向综合素质教育转变。师资管理方面,在不断加强专职师资队伍培养的同时,扩大和择优选聘外部专家学者的力度和范围,邀请省内外有关专家、学者以及有丰富实践经验的领导干部就工业化、城镇化和农业产业化等方面的内容进行授课,拓宽兼职教师范围。宏观管理方面,研究如何实现管培训与办培训的有机统一,使管培训向纵深发展、办培训更加精细化。积极探索培训经费使用和管理改革,完善培训经费跟着项目走的管理办法,探索经费跟着干部走的使用方式,发挥经费对改革的导向作用,促进经费向优质培训资源流动。通过以上方面的改革创新,使我区干部教育培训工作较以往上了一个新的台阶和水平。在今后的工作中,我区将在现有基础上,重点开展以下工作。一是进一步落实领导责任。形成党委主要负责同志亲自指导,及时研究解决改革中的困难,组织部门履行牵头抓总职能,各有关单位、有关方面按照职责分工,认真落实改革任务和要求,形成齐抓共管的工作格局。二是强化分类指导。及时研究干部教