文档介绍：关于干部教育培训工作情况的汇报
关于干部教育培训工作情况的汇报
根据会议安排,我就五星乡开展干部教育培训工作汇报如下: 一、基本情况五星乡位于XX县城西北部,乡政府驻地距县城22公里,,全乡辖10个村民委员会99个自然村141个村民小组,总人口8387户29084人,全乡设党委1个,党总支11个,党支部104个,有党员876人,占总人口的3%。有在职干部170人,其中乡机关、站所干部职工140人,村干部30人,大专以上学历93人,中专(高中)学历53人,初中及以下学历24人。二、主要做法及经验在干部教育培训工作中,乡党委严格按照县委、县委组织部的有关要求,始终把干部教育培训工作作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,积极探索新形势下干部培训新路子,做到措施有力,工作到位。具体工作中,我们着力抓好以下四个方面的工作: (一)抓领导,提供保障一是落实组织机构。乡党委成立了以书记为组长,副书记为副组长,组织办、宣传办、党校等相关部门负责人为成员的干部教育工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各相关单位负责人协同抓的干部教育工作格局,确保了我乡干部教育培训工作的顺利进行。二是落实教育培训计划。按照县委组织部关于大规模培训干部的有关要求,制定了年度教育培训计划和三年教育培训规划,制定下发了教育培训实施方案,明确培训人员,对培训的任务、目标、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排,把培训日程安排细化到天,保证了培训任务的顺利完成。三是落实培训职责。由乡党委副书记牵头负责全乡的规划、指导督促和检查,乡党委组织办、党校主要负责对村干部、村民小组长和乡属单位(部门)一般干部职工、入党积极分子进行轮培训,确保了教育培训工作不走过场,落到实处。四是落实教育培训措施。制定出台了鼓励干部接受在职再教育的奖励措施,对凡参加党校学历教育的,学费由所在单位负担50%,个人负担50%;对参加国民系列教育学习教育的,凭毕业证书,获本科、大专学历分别给予一次性奖励1000元、800元;对参加上级组织开展的短训经费,培训费用由参训干部所在单位全额承担,极大提高了干部接受在职再教育的积极性和
责任感。五是落实师资队伍。按照专兼结合,以兼为主的原则,选拔具有大专以上学历或中级以上职称,包括党校、农、林、水、畜、教育等相关部门专业技术人员,多渠道组合,建立起一支数量充足、结构合理、思想合格、业务过硬的师资队伍。六是落实培训经费。乡党委、政府每年都将干部教育培训经费纳入财政预算,由乡财政安排2万元干部教育培训经费,保证了培训工作的有序开展。七是落实培训阵地。充分发挥乡政府会议室、党校教室一室多用的功能,开通了党员干部远程教育网络,依托乡党校,加强硬件建设,投资4万余元配置齐全了桌椅、图书室、阅览室、电教设备等,为全乡干部的教育培训提供了良好的学习环境和基础保障。(二)抓重点,分类培训针对干部岗位和行业需要不同的实际,我们不断拓宽培训思路,积极探索有效的培训方法,灵活多样地开展干部教育培训,取得了明显实效。一是以提高党的执政能力为重点,加强党委中心组成员的教育培训。每年都制定下发了《党委中心组专题学习计划》,明确了学习专题和学习内容,通过邀请县委党校教师、安排乡党校理论水平较高的教员和领导进行讲授,组织乡领导班子成员、各党总支(支