文档介绍：酒业集团2016年度党员工作总结及2016年党员发展计划
酒业集团2016年度党员工作总结及2016年党员发展计划
2016年,我公司党委始终坚持围绕党建抓生产经营,抓好生产经营促党建的工作思路,深入开展创先争优活动,认真落实党员五带头、领导班子五个好标准,全面加强企业党建工作,党员队伍不断发展壮大,整体素质不断提高,年龄结构、文化结构、性别结构等不断完善,为公司顺利完成搬迁、促进企业跨越式发展注入了强大精神动力。现将我公司2016年党员情况工作总结如下。一:基本情况。 1、2016年党员情况:尧王酒业集团党委下设7个党支部,截止2016年底共有党员216名,其中女党员49名,男党员167名; 年龄层次:35岁以下党员16名,36-45岁党员89名,46-54岁党员65名,55岁-59岁党员20名,60岁以上党员26名。学历情况:初中及以下学历72名,高中、中技58名,中专38名,大专41名,大学本科7名。入党时间:-,-,-,-,-,-,; 职业构成:其中企业管理人员及企业技术人员共63名,工人75名,退休人员61名,其他人员17名。 2、申请入党人及入党积极分子情况:共16名。其中女5名,男9名。35岁以下的6名,36-40岁的4名,41-50岁的5名,55岁的1名;初中学历的4名,中专学历的4名,高中学历的2名,大专的4名;其中业务骨干6名,车间班组长5名,车间一线及后勤人员5名。 3、发展党员情况:2016年发展党员5名,其中女2名,男3名。汉族,初中2名,中专2名,大专1名,40岁以下3名,40岁以上的2名。均为公司业务骨干和车间班组长。与2016年相比,2016年公司发展党员更加注重在思想素质好、文化层次高的生产、营销业务骨干中发展党员,以便在实际工作中真正起到模范带头作用。二、主要做法: 1、加强党组织建设,推动企业健康稳定发展(1)是加强班子自身建设,充分发挥领导核心作用。领导班子坚持个人分工负责和班子集体决策相结合,每周召开一次领导班子会议,凡事关全局的决策,必经会议通过,发扬民主,增进了班子成员间的理解和沟通;坚持半年召开一次领导班子民主生活会和组织生活会制度,开展批评与自我批评,虚心听取不同意见。(2)是加强基层党组织建设。坚持新建行政单位与建立党支部同步进行。结合企业实际,集团党委下设了7个党支部(党员216人),按照德才兼备的原则,选好党支部书记,配强支部班子。要求支部书记必须具备三条基本标准,即政治素质好、事业心强、同时熟悉党务工作与生产经营管理,具有两手抓的能力,廉洁自律,作风正派,群众威信高。为及时了解工作情况,加强沟通联络,党委坚持每月召开一次党支部书记会议,了解最新情况,安排部署工作。各基层党支部也按党委要求,每月自觉召开组织党员会议,并邀请群众代表和积极分子参与进来,宣传贯彻党委精神;各支部每月都提报工作总结和计划,汇报党建工作开展情况。(3)是加强党员队伍建设。集团党委认真贯彻党管干部的原则,按照一级抓一级,一级对一级负责的原则,加强对党员的教育管理和监督