文档介绍：开发区工委会2016年工作总结及2016年工作计划
开发区工委会2016年工作总结及2016年工作计划
今年来,工委会在党工委和市总工会的领导下,坚持以党的十七大四中、五中全会精神为指导,认真学在闽考察期间的讲话精神,以及省工会第十二次代表大会和市总工会十四届四次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕党工委和管委会中心工作,按照市总工会一二三四五基本工作思路,以项目为抓手,以创新求动力,以活动增活力,团结动员广大职工在建设现代化产业新区发挥主力军作用。现将年度工作总结汇报如下: 一、着力组建和规范,夯实基层组织基础把抓组建与抓规范紧密结合起来,不断丰富职工之家创建内涵,进一步增强基层工会组织活力和凝聚力。坚持建会同时职工入会,切实加强组织建设和作用发挥,为活跃基层、打牢基础提供坚实保障。截止目前,我区企业工会组建覆盖率达100%,会员6万多名,职工入会率达95%,今年新建基层工会5家,调整充实已建基层工会组织11家,同时积极做好基层工会法人登记工作。把创建各级先进职工之家作为各种评优评先的考评内容,以典型带一般,以先进促后进,促进基层工会规范建设。今年初工委会组织人员对双新服务组织情况进行了调研,并与开发区非公企业协会协商,积极筹备组建开发区个体工商户联合工会,进一步拓展工会工作新领域,促使工会组织覆盖横向到底,纵向到边。三星公司工会、清濛开发公司工会被授予省模范职工之家荣誉称号,市政公司保洁部工会小组、华珠公司针车部工会小组被授予省模范职工小家荣誉称号。目前,开发区有全国级职工之家2家,省级8家,市级23家。二、着力维权和维稳,构建和谐劳动关系工会要主动大胆地为职工说话办事,只有代表职工、服务职工,才能团结职工、带领职工。要坚持维权维稳相结合,把维护职工合法权益、推动发展和谐劳动关系、服务职工帮扶职工作为工会工作的重要切入点和着力点。一是维护稳定工作积极参与。年初,积极开展劳动关系状况大调查和工资支付专项检查,及时掌握各种倾向性、苗头性问题,做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾。联合市总工会举办市区两级工会主席接访日活动,配合有关部门深入企业开展涉藏涉疆务工人员的调查登记工作。协助市总工会、区人事劳动局深入宏远公司处理组里企业群体性劳资纠纷,为进一步摸清实情,及时向党工委、管委会和上级工会报告职工队伍中的不稳定因素和重大劳动争议纠纷,今年11月工委会开展职工思想状况调研活动,召开企业工会主席、职工代表座谈会,深入企业一线与职工面对面交流,发放《职工思想状况调查问卷》5000多份,详细了解当前职工队伍特别是新生代外来务工人员队伍稳定,企业民主管理、劳动关系、职工收入分配,以及职工所想、所需、所盼等,工委会将此次调研结果,结合加强职工队伍稳定工作,提出了促进园区和谐发展的建议,为党工委管委会制定相关决策提供参考。二是劳动保护工作有效落实。联合安监组织发动222家企业报名参加以加强班组安全建设、强化一线教育管理为主题的2016年度全市安康杯竞赛活动,企业参赛率达89%,参赛职工4万多人,超额完成市总工会和市安监局下达的任务。配合安监局等部门开展企业安全生产大检查,在监督检查过程中,督促企业建立健全工会劳动保护监督检查三级组织网络,充实专兼职劳动保护监督检查员队伍,同时,对企业在安全生产管理工作中存在的问题督促整改,积极反映职工在安全