文档介绍：全县乡镇党委换届工作总结
全县乡镇党委换届工作总结
根据中央、省委和市委的安排,我县23个乡镇党委今年第一季度进行了集中换届,并取得了圆满成功。通过换届,中央、省委和市委关于乡镇党委领导班子配备改革的要求得到全面贯彻,党委领导班子的结构得到进一步优化,加快全县经济社会发展的领导和组织保证得到切实增强,县委重视基层、选贤任能的用人导向得到广泛誉,批复的换届人事安排基本实现。其主要特点是:
一、思想统一,政策执行有力。县委常委召开专门会议,认真学习传达中央、省委和市委关于认真做好乡镇党委换届工作的通知、中组部部长李源朝有关乡镇党委换届工作的重要讲话精神,以及乡镇党委公推直选试点要求,切实把思想认识统一到了上级党委的精神和要求上来,严格按照政策做好换届工作。按照《干部任用条例》和上级党委有关换届工作文件精神,县委分别下发了做好乡镇党委集中换届选举工作的通知,并召开乡镇党委书记参加的换届工作座谈会,学习贯彻中央、省委和市委关于乡镇领导班子配备改革精神、领导干部任职回避交流及任期制的有关规定,引导干部正确对待改革,正确对待个人进退留转。换届后,全县23个乡镇共减少党委班子成员23名,23个乡镇均有1名党委委员与政府副职交叉任职,有9名乡镇党委委员与人大主席交叉任职。在刘场乡顺利进行了乡镇党委领导班子公推直选工作。
二、组织得当,换届氛围良好。县委高度重视党委换届工作,明确工作职责,提高思想认识,积极开展调研,努力营造全面认识换届、正确对待换届、主动参与换届的良好工作氛围。一是公推直选试点。按照市委全面深化干部人事制度改革的要求,在全面启动乡镇党委换届之前,我县在刘场乡开展了乡镇党委班子成员公推直选试点,通过公布资格、公开报名、公开,党员群众直接选举等一系列阳光操作,选举产生了新一届党委班子成员,为全县全面启动乡镇党委换届工作营造了良好氛围。二是领导靠前指挥。县委专门成立了以县委书记为组长,专职副书记、组织部部长、纪委书记等人为副组长的换届工作领导小组,切实加强了对换届工作的领导。同时,派出55名县级领导、
县委督办员和县委组织员组成11个换届工作指导组,每组联系2个乡镇,靠前指挥,现场指导,形成合力。各乡镇结合实际,也都专门成立了党委换届工作领导小组,科学制定了换届工作方案,落实换届工作经费,有效确保了换届工作的有序进行。三是宣传发动广泛。在整个换届过程中,广泛通过会议、报纸、网络等多种渠道对换届工作的相关政策规定、时间安排、纪律要求等方面进行专门介绍和宣传,切实加强舆论引导,使广大党员干部群众充分认识换届选举的重大意义,切实增强党性观念、法纪观念、大局观念和责任意识、民主意识。据不完全统计,今年以来,全县共下发有关换届工作宣传资料5400份,在XX新闻网、党建网刊发换届工作信息38条,编发换届工作简报8期,制作换届工作宣传标语、横幅641条,利用XX手机报向全县副科级以上干部发送换届纪律要求信息60条。四是专题培训到位。3月份以来,我县专门举办了3期全县乡镇党委书记、组织委员和换届工作指导组成员培训班,对乡镇党委换届选举工作有关程序、原则、标准和制度等进行培训辅导,明确换届工作目标任务和纪律要求,使各级领导干部和组工干部进一步掌握了换届政策,提高了业务水平。
三、充分酝酿,班子配备合理。县委高度重视乡镇党委换届人事安排工作,把配优配强领导班子作