文档介绍：市委组织部组织科年度工作总结和下步打算
市委组织部组织科年度工作总结和下步打算
去年以来,我们以开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机,以层层签定责任状为抓手,切实抓好乡镇党委龙头建设、五型村党支部书记队伍建设、后进村整顿转化和第二轮村级活动场所建设,基层党建工作水平有了新的提升。
一、以抓基层、打基础为重点,不断夯实工作根基。
一是认真抓好后进村整顿转化工作。着眼为新一轮村两委换届作准备,从去年开始,我们重点对班子不健全的弱村、村集体经济薄弱的穷村、社会治安不好上访严重的乱村以及计划生育薄弱村等进行了摸底排查,确定后进村261个。在此基础上,市县乡三级层层签订后进村整顿转化责任状,提出10月底前健全所有村居党组织班子、配齐书记、人员调整到位的任务。制定下发《关于以签订责任状为抓手加强后进村整顿转化的意见》,对后进村的标准、类别、底数到整顿转化责任、措施、监督考核、结果运用等各个方面,作了明确详实的规定。此外,我们对后进村整顿转化实行暗访督察,采取不打招呼、直接进村入户的方式进行检查,各乡镇、村居感到了压力,加快了整改转化进度,目前已成功转化242个。
二是努力解决村干部补贴报酬问题。今年5月份,我们制订出台了《村干部补贴发放管理办法》,本着不增加镇、村负担,重点由市、县财政解决的原则,按照中央提出的村党组织书记的补贴不低于本地2016年农民人均纯收入的2倍标准,按每村3职进行了匡算。自7月1日起,我市所有村党组织书记补贴按中央规定标准发放,其他两委成员享受固定补贴分别按村党组织书记补贴的适当比例发放。今年应由市财政承担的2163万元,目前已全部发放完毕。为确保村干部报酬及时足额发放,防止截留挪用,实行村干部报酬一卡通发放,各区县财政局设立村干部补贴发放专用帐户。与此同时,各区县积极健全完善农村干部补贴激励保障机制,在努力解决村干部基本报酬的基础上,积极探索切实可行的农村干部养老保险办法。目前,全市共为5236名村干部办理了社会养老保险。
三是大力加强村支部书记队伍建设。制定出台了《关于加强五型村
党支部书记队伍建设的意见》,积极选拔培养精神状态好、思想境界高、发展办法多、协调能力强、群众威信高的五型村支部书记。去年以来,先后回请293名经济能人、返聘24名县乡机关及企事业单位退休干部回村担任村支部书记。严格落实乡镇党委书记面谈村支部书记、村支部书记勤廉双述等制度,确保村支部书记认真履行职责。大力推广XX县公心实践活动的做法,引导村党支部书记亮公心、表公心,组织党员群众代表评公心、议公心,不断提高村党支部书记的公心意识。与市财政局联合制订《关于健全完善村党支部书记激励保障机制的意见》,加大资金投入,健全激励保障工作制度,着力提高村党支部书记报酬待遇,努力拓展村党支部书记的发展空间,提高了村党支部书记岗位工作的吸引力。
四是扎实推进村级组织活动场所建设。去年底,我们通过市、县、乡三级结合的方式,对全市2979个行政村的活动场所情况进行了调查摸底,确定了245个新建活动场所村,其中,受中央和省补助建设的79个,自行建设的166个。在中央和省补贴的基础上,我们通过市县筹集资金、部门帮扶、结对支援、社会捐助等方式,筹措资金1000多万元,保证了建设工作的顺利开展。目前,全市245个新建村级组织活动场所村,已建设完成176个,其中