文档介绍：县林业行政执法情况汇报
县林业行政执法情况汇报
市林业局纪检组: 我县的林业行政执法工作能认真贯彻国家、省和市的有关规定,严格履行政府赋予的行政职能,坚持以人为本,深化依法行政意识,规范行政执法行为,建立健全林业行政执法监督机制,取得了明显的成效。到目前为止,今年林业局共计查处各类林业行政案件70起,处理违法行为人员70人。近日,我局对今年来林业行政执法的工作情况进行了全面监督检查。所有林业行政案件基本做到了行政处罚整体上主体明确,事实清楚,证据确凿,定性准确,程序合法,处罚恰当,基本保证了林业行政处罚案卷的质量,没有因行政处罚引起行政诉讼和行政复议。现将有关今年林业行政执法情况汇报如下: (一)领导高度重视。我县对林业行政执法工作高度重视,始终将依法行政执法摆上工作重要位置,县委书记廖XX同志多次听取林业行政执法工作专题汇报,主管林业县政府副县长朱永通同志经常指导开展林业行政执法工作,及时协调、解决林业行政执法工作中存在的矛盾和问题。县林业局切实加强对林业行政执法工作的领导,设立了人事和政策法规股,配备了专职人员,规范运作,充分发挥法制工作的保障、监督作用。党组会议每年定期专题研究林业行政执法工作,重要涉法事项及时征求人事和政策法规股意见。我局的林业行政执法已走上了规范化、法制化、制度化管理轨道上来。(二)落实执法责任,提升依法行政执法水平。我局在1995年已建立林业行政执法责任制,把《森林法》、《野生动物保护法》等林业法律法规的责任分解,具体落实到林政股、营林股、森林分局、木材检查站、林业站等单位及负责人,做到职责分明,各司其职,各负其责,执法责任制送县法制局备案。在林业行政执法中,做到公开执法制度、执法依据,公开各执法人员的职务和职责,公开有关的执法程序。我局把执法责任制与任期目标责任制、岗位责任制紧密结合起来,把执法情况作为任期目标责任制、岗位责任制考核的一项重要内容。 1、落实行政执法责任制。为把行政执法责任落到实处,局制订了《林业行政执法责任制》和《林业行政执法责任追究制度》,将依法行政工作责任分解到岗,落实到人,形成人人有责任,级级抓落实的良性互动工作机制。同时整理汇集行政执法依据,界定执法权限,要求各执法单位将本部门执法所依据的法律、法规、规章和其它规范性文件进行全面的整理汇编成目录,并对照相关的法律、法规、规章,认真核查、归纳,确认属本单位行政的执法权限、职责、义务与责任,做到不重、不漏,具体准确。同时对照有关法律、法规、规章的规定将权限、职责、义务结合工作实际,逐层分解,明确责任人。 2、规范执法文书。要求执法单位对行政处罚案件必须一案一卷,法律文书齐备,装订整洁,方便归档。从今年7月1日开始,统一使用新的执法文书。 3、抓好评议考核制。我局把法定职责分解落实到各股室和行政执法人员,明确执法标准和要求,制定《林业行政执法人员评议制度》,严格评议和考试,并把语言、考核的结果作为责任单位负责人政绩及评选先进的重要内容,作为确定行政执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。 4、严格执行行政执法过错责任追究制度。制定了《林业行政执法过错责任追究制度》,界定过错责任追究范围,规范过错责任追究程序。对在行政执法活动中,故意或者过失造成的主要事实不清,证据不足,适用依据错误,违反法定程序的,或者滥用职权的,要追究责任单位负责人和直接责任