文档介绍：县委关于抓基层党建工作的自查自评情况报告
县委关于抓基层党建工作的自查自评情况报告
按照市委党建办《关于做好2016年度党委(党工委)抓基层党建工作考核准备工作的通知》的要求,我县对照《2016年度县(自治县、区)基层党建重点工作目标考核表》,对全县2016年抓基层党建工作进行了全面自查自评,现将自查自评情况汇报如下: 一、大规模轮训行动制定《关于开展八学八增行动的实施意见》,建立党员干部教育培训学分档案。落实干部教育培训经费100万元,扎实抓好干部教育培训工作。在北京、江苏、山东、浙江、云南、深圳等地举办了域外培训班9期。采取上级调训一批、县内专训一批、单位内训一批、系统专训一批、组织外训一批等五个一批的方式,完成调训550人次,其他调训266人次。完成干部教育培训38期,培训干部职工4875人。充分利用远程教育站点、互联网、XX干部在线学台等教育培训资源,大力开展党员干部群众、大学生村官、村两委干部、远程教育站点骨干操作人员、万村千乡网页信息维护人员培训,共培训11587人次;加强农村党员教育教学课件开发,制作教学课件2500个;选派15名村党支部书记分两批次到江苏省华西村进行培训,组建了11个宣讲团深入乡镇、村、组宣讲省第十一次党代会精神和党的十八大精神,培训全县干部职工、村组干部、党代表、人大代表、政协委员和基层党员群众6万余人次。二、四帮四促覆盖行动把帮县、联乡、驻村工作作为四帮四促的有效载体来扎实抓好。一是成立了由县委书记任组长的领导小组,制订出台了《部门帮县、处长联乡、干部驻村工作方案》,《部门帮县、处长联乡、干部驻村工作管理暂行规定》,落实了6名专职办公人员。27个乡镇成立了乡镇党委书记为组长的领导小组,制定了工作方案,成立了工作机构,落实了办公人员。二是明确34名县级领导干部带头联系27个乡镇、44名县级领导干部带头联系78家企业,97个县直部门分别联系27个乡镇。县级领导干部和县直有关部门坚持每月至少到联系点开展5次以上帮促工作,每月收集整理一次领导干部开展四帮四促活动民情日记上报市委组织部。省、市、县共抽派486名干部联乡驻村开展工作,其中省、市59名,共为全县27个乡镇争取项目250余个,。三是在全县驻村干部中推行八访八问工作法。(即:访贫困群众,问生活所需;访五保老人,问健康赡养;访留守儿童,问学习成长;访流动人口,问社会服务;访信访人员,问事情原委;访致富能手,问致富经验;访企业业主,问矿群关系;访党员干部,问发展良策。)共走访群众3万余人次,化解矛盾纠纷21件,为基层群众解决生产生活困难1877件,得到了陈敏尔、孙永春、秦如培等省领导的高度肯定和重要批示。三、党内基层民主建设行动制定了《XX县代表大会常任制试点工作暂行办法》和《乡镇党代会常任制暂行规定》,建立党代表提案提议、调研视察、联系帮扶、列席会议、评议监督、学习培训和重大事项通报等制度,扎实抓好县党代会常任制试点工作,进一步完善乡镇党代会常任制。制定《委关于进一步健全县委领导班子工作机制的意见》,建立和完善县党的代表大会议事决策机制、全委会议事决策机制、常委会议事决策机制、县委联席办公会议事决策机制和县委重大决定、重要决策出台前征求党代表意见、重大决策扩大征求党员意见工作制度,不断提高县委决策能力和水平。邀请党代表列席党内重要会议