文档介绍：乡党校改革制度与基地建设情况汇报
乡党校改革制度与基地建设情况汇报
自从2016年我区开始推行县乡党校改革以来,我县认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和自治区关于县乡党校教学和管理体制改革的要求,以改革为动力,以迎评为契机,积极采取有力措施,扎实推进县乡党校教学和管理体制改革工作,初步建立县乡党校教学和管理体制改革长效机制,加强和规范培训基地的建设。现将基本情况汇报如下: 一、认真制定和实施县乡党校教学和管理体制改革长效机制(一)建立党校大投入的长效机制。经费投入不足,是多年来严重影响党校教育发展的瓶颈。县乡党校要通过评估验收,改善办学条件,必须破解这一难题,建立新的投入机制,确保经费落实到位。根据原有县委党校的办学条件严重滞后已经制约我县党员、干部培训工作的实际问题,在 2016年,我县转变观念,打破常规,坚持大投入大建设大发展的理念,采取县财政拨大头,党费支一点,部门挤一点,乡镇出一点,社会力量捐一点等多种筹集资金方式,作为县乡党校改革经费投入长效机制。县委多次召开专题会议商议如何促进县委党校大发展的重大课题,最终选定在城南新区黄金地段的20亩地建设县委党校新校区,计划投入1500万元。新校区建设包括教学办公综合楼、学员宿舍楼和餐厅。教学办公综合楼已建成并于今年3月投入使用。总建筑面积为1957M2的学员宿舍楼和餐厅正在加紧建设中,计划在月底前全部竣工并投入使用。目前,新校建设共投入1300万元。(二)建立健全科研奖励长效机制。在县委、县委组织部的领导下,县委党校经过多年参与县委重大活动、重大课题的磨练与洗旅,早已铸造出一批年富力强、具有高职称高学历的科研能手。为了充分发挥这一独特优势,县委和县委党校大力实施科研强校战略部署,制定鼓励党校教师早出成果出好成果和打响科研品牌的得力措施,县财政每年拨付1万元作为科研专项资金,凡是参与课题研究和参与写作的文章被县级、市级、省级和国家级等上级政府采纳或在报纸杂志刊物上发表的文章都分别给予一定的奖励,并且把科研成果作为提拔和评先进的重要考核依据。这就充分调动广大教职工参与县委重大科研活动的积极性和主动性,极大激发他们的科研创新活力。几年来,不论在参与县委重大科研活动还是在各种重要理论研讨会上,县委党校都取得丰硕的科研成果。在这几年党校教师参与县委重大活动中,驻村夜访、短信党课、五步决策法、身边案例学习法、星级党支部等六项好经验好做法被中央有关领导和中央学习实践办等部门采纳并向中国推广;在重要理论研讨会上,也荣获共36项的一、二、三等奖,特别在今年由XX科学社会主义学会和XX共运学会共同主办建设学习型党组织深入实施西部大开发战略研讨会上,获得三项二奖和一项三等奖,并且还荣获先进组织奖;共公开发表了26篇科研论文。(三)建立健全各项教学和管理制度。县乡党校改革以来,我县充分认识到制度创新既是促进县乡党校科学发展的关键因素,也是顺利通过评估验收的重要保障。针对教学和管理制度不够合理影响广大教职工工作积极性的情况,在反复研究评估细则的基础上,逐渐建立课前调研制度、集体备课制度、新课试讲制度、课后分析总结制度、课题招标制度、教学评估制度等各项制度,成立相关的领导机构,由专门的人员负责,强化制度执行力,切实做到以制度管人、以制度提高教学质量、以制度改变工作作风,以制度树立党校新形象,已经初见成效。2016和