文档介绍：年轻干部培养计划Xxx年轻干部培养对象培训计划为加强和壮大我院年轻干部队伍建设,建立年轻干部培养对象的培养选拔与培训,不断提高他们的素质,为干部的年轻化、知识化、专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换,特制定年轻干部选拔培养培训计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行党的十八大精神,深入学****实践科学发展观,坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针,坚持用好的作风,选作风好的人,把那些有较高的思想政治文化素质,有较强的工作能力,做出一定贡献的人,群众比较满意的人作为年轻干部培养对象。要不断拓宽年轻干部选拔的渠道,增加选拔年轻干部培养对象工作的透明度,使我院年轻干部选拔、培训工作走上一条正规化、规范化的道路,使医院干部后备力量不断壮大和增强。二、培训的任务、方法及主要内容根据我院的实际情况,适时进行年轻干部的培训,采取集中学****在家自学及参观学****走访等形式,增强培训的相关性和灵活性,,包括方方面面,主要进行以下几个培训:1、思想政治理论的培训,主要学****党的十八大会议精神,以及“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵;2、医院管理知识知识的培训;3、医院相关法律法规及相关业务知识。通过培训,不断增加广大年轻干部的各方面素质,以适应新形势、新情况的需要。三、年轻干部选拔培养方法针对目前医院干部队伍组成的现状,重点加大对临床年轻干部培养对象的培养力度。做到年轻干部培养对象年初有计划,年中有督查,年底有考核,建立了一整套年轻干部培养制度。要将正派,年富力强,有实干精神的年轻干部,充实到医院领导班子中。要结合“三个代表”重要思想和十八大精神的学****贯彻,按照“四化”方针和德才兼备原则,积极推行公示制、公开选拔制、试用期制、竞争上岗制,把那些“靠得住、有本事”的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位上来。建立健全各项规章制度,用好的制度约束人,用好的作风管理人,不断加强宗旨教育和廉政教育,增强基层领导干部的大局意识、奉献意识和服务意识。要联合纪检、人事、办公室各部门,及时对年轻干部工作进行监督。负责年轻干部的主管领导要经常、检查指导年轻干部工作,不断为年轻干部工作注入生机与活力。Xxxx2016年10月15日第一章总则第一条为了深入贯彻党的十七届四中全会精神,培养造就大批优秀年轻干部,着力为各级领导班子和干部队伍建设提供源源不断的战略储备,更好地促进全市经济社会发展,根据中央《党政领导班子后备干部工作规定》、中组部《关于进一步做好培养选拔年轻干部工作的意见》、省委组织部《关于做好培养选拔80后优秀年轻干部工作的实施意见》等有关政策规定,结合我市实际,制定本暂行办法。第二条优秀年轻干部的培养管理,必须坚持以下原则:1、德才兼备、以德为先;2、民主、公开、竞争、择优;3、重视基层;4、重在实践锻炼、重在培养提高;5、严格要求、实行动态管理。第三条本办法所称优秀年轻干部,是指经省、市委组织部公开选拔并纳入30岁以下优秀年轻干部人才库的人员。第二章选拔第四条优秀年轻干部人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件和以下资格:1、政治素质好、品行端正,有一定的政治理论水平和组织协调能力,有培养前途和发展潜力;2、年龄30周岁以下;3、具有大学本科及以上文化程度;4、在各级党政机关或参照公务员法管理单位工作,