文档介绍：武工发[2010]25号武穴市总工会关于印发《2010年镇处、局级工会工作考核办法》的通知各镇处工会,市直各部、办、局(公司)工会,各基层工会:为全面贯彻落实科学发展观,不断推进全市工会工作的创新发展,落实好以“职工创业、企业创效、工会创优,建立和谐劳动关系”的“三创一建”工作重点,确保2010年工会工作各项目标任务的全面完成,市总工会决定对全市各级工会2010年度工会工作进行考核,特制订《2010年镇处、局级工会工作考核办法》(以下简称《办法》)。希望各镇处、市直单位工会按照此《办法》做好本级工会及下属基层工会工作的自查考核,正确认识工作中存在的问题和不足,采取有效措施,确保各项工作落到实处。附:1、《2010年镇处、局级工会工作考核办法》2、《2010年镇处、局级工会工作考核自查表》武穴市总工会二O一O年十二月二十一日主题词:工会工作考核通知抄报:黄冈市总工会2010年12月21日印发共印80份2010年镇处、局级工会工作考核办法一、工会组织建设(30分)1、开展工会组织全覆盖工作,完成建会和发展会员的目标任务。镇处辖区内的社区、企业及村级农民工工会组建率达100%,农民工入会率达90%以上;市直单位系统工会及所属的企事业组建率达100%,职工入会率达100%,非公企业、区域性、行业性工会组建、入会率达90%以上(工会组建率和入会率每低于一个百分点扣2分)。基层工会委员会和工会主席经同级会员代表大会(会员大会)民主选举产生并报镇局系统工会或市总工会审批;新建企业按要求直接选举工会主席。(未按要求选举工会主席扣2分,选举结果未报上级工会审批扣3分)。(10分)2、按时召开会员(代表)大会,程序符合规定,有报告、有批复、会员档案资料齐全、工作制度健全(未召开会员(代表)大会扣1分,档案资料不齐全,);符合条件依法取得法人资格证,工会基础工作扎实,有办公场所、有牌子、有各种工作台帐、有活动记录(未取得法人资格证书扣1分;基础工作不扎实,)。(6分)3、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备,并落实了相应待遇(未按规定配备或未落实待遇的均扣2分)。(5分)4、镇处、局级工会及其所属基层单位工会委员会,建立了工会经费审查委员会和女职工委员会组织(女职工不足3人的可设女工委员)(未建立经费审查委员会的扣2分;未建立女职工委员会的扣3分)。(5分)5、开展建设“职工之家”或“双爱双评”及企业工会规范化建设达标活动(没有活动记录的扣1分)。(4分)二、维权机制建设(25分)1、建立完善工会维权机制。①积极推动所属基层厂务公开、职代会建制工作。所属公有制企事业建制率100%,已建工会的非公企业厂务公开、职代会建制率达到80%以上(未推行职代会和厂务公开制度的扣2分,职代会方案未报上级工会审批的扣1分);②所属企事业单位平等协商、集体合同(工资协议、劳动安全卫生集体协议、女职工权益特别保护协议)制度建制率100%(未推行平等协商集体合同制度的扣1分)。(10分)2、依法建立了劳动争议调解委员会,建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实;积极参与各类群体性事件和信访突出问题(包括外出农民工的双向维权问题)调解处理工作,群众性越级上访事件发生,及时向市总工会上报有关信息(未建立劳动争议调解委员会的扣2分;未建立相关