文档介绍：:..企业公司工厂员工福利制度汇编(1)婚丧喜庆福利给付办法(2)员工申购公司产品办法(3)员工重大伤病补助办法(4)员工保险实施办法(5)员工活动实施办法员工福利制度婚丧喜庆福利给付办法1. ,体现公司热爱公司员工的精神,特制定本办法。(1)凡隶属本公司在籍员工之婚丧喜庆津贴,均依照本办法所规范的标准执行。(2)本办法之婚丧喜庆项目系指结婚、丧葬、儿女出生、上大学、一般伤病住院等,上述项目外之特殊情况经总经理签准者不受此限。1・3・权责单位(1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。(3)总务部为本办法之管理、执行单位。()元。,贺礼减半。,贺礼加倍。. 对外关系之非本公司员工(1)贺礼600元。(2)特殊情况经总经理签准者不在此限。. . 员工本人本项系指一般丧亡,因公丧另依相关规定办理。(1)正式聘用满六个月以上者,每满一年发给两个月之基本薪及花圈。(2)正式聘用未满六个月者发给一个月基本薪及花圈。(1)奠仪600元、花圈。(2)但限于直系亲属(员工配偶、父母亲、子女)。、花圈。。2・3・ (1)贺礼300元。(2)正式聘用未满六个月者,贺礼减半。(3)同在本公司服务Z异性员工贺礼加倍。(4)以上者均须计生委核准生育。。特殊情况经总经理签准者不在此限。儿女上大学助学金此项只针对内部员工,非内部员工另行之。(1)一次性发给助学金600元。(2)特殊情况经总经理签准者不在此限。(3)一般伤病住院此项只针对内部员工,非内部员工另行之。系指一般伤病住院因公重大伤病住院者另依相关规定办理。慰问品因伤病住院者,该单位主管可巾请购买慰问品(200元以下,凭单据报销之),亲自慰问Z。慰问金员工本人因公受伤而必须住院者,除依相关法令给付外,公司据具体伤情发给慰问金,由部门经理以上主管亲自慰问并给付之。员工福利制度员工申购公司产品办法1. 总则1丄制定目的(1)增加员工福利,让员工购买本公司产品能享受应得之优惠。(2)将公司员工申请公司自制产品手续予以制度化、合理化。12 适用范围本公司员工申购公司产品,悉依照本办法所规范的体制管理。1・3・权责单位(1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。(3)总务部为本办法之管理、执行单位。(4)内销部门、财务部门为本办法协助执行部门。1・4・名词定义本办法之名词定义如下:(1)申购者(系指在本公司连续服务三个月以上Z正式员工)。(2)连带保证人(指在本公司连续服务六个月以上之正式员工)。(3)产品(指本公司于国内外销售之内部生产、委外加工的产品)。2. 申购办法2丄产品价格(1)员工内部价(1)申购者每年仅可依内部员工价申购产品一套。(2)以内部