文档介绍：关于开展“作风建设年”活动情况阶段性汇报
关于开展“作风建设年”活动情况阶段性汇报
我局按照市委办、市政府办《关于进一步深化作风建设年活动的实施方案》的通知要求,认真抓好实施方案的贯彻落实,深入开展作风建设年活动,现根据市直机关工委的通知精神,现将深化作风建设年活动开展情况汇报如下。一、加强领导,落实责任市环保局高度重视深化作风建设年活动,立即召开局党组扩大会议,组织局机关党委、机关各科室、直属各事业单位负责人学、局长吴成球对活动提出了具体要求,并迅速传达至每个干部职工,2月中旬,在全市党风廉政暨全市环保工作会议上,做了宣传发动工作,引导干部职工充分认识开展进一步深化作风建设年活动的重要意义,真正把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来,切实增强改进作风的责任感和紧迫感。并结合环保工作实际,制定了《市环保局关于进一步深化作风建设年活动的实施方案》,将责任和任务逐项分解至局机关科室和直属单位,各直属单位结合具体工作,分别制定了活动方案,为活动深入有序开展奠定了基础;局成立了由局长任组长,各分管领导为副组长,各科室单位负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织、协调、督查、指导和考评,明确一把手负责制,各科室、单位负责人具体负责单位的作风建设监督检查,对本科室、单位的工作人员的作风建设执行情况负责,由此将机关作风建设活动引向深入,为活动开展提供了必要的组织保证。深入排查,边查边改一是拓宽渠道,开门纳谏。多渠道、多层次征集意见和建议。结合开展民主评议政风行风活动,通过个别座谈、召开座谈会、走访服务对象等,设立举报箱、公布投诉电话,代市纪委向业主、企业等发放100多份欢迎监督助推发展公开信等,深入查找机关作风中存在的突出问题。二是开展自查自纠,查摆问题。局机关各科室、直属各事业单位对照作风建设年活动的要求,严格自查,查找在领导作风、工作作风、机关纪律方面存在的突出问题;查找在行政执法、审批、管理、服务等方面存在的热点问题;查找基层部门、人民群众反映强烈的难点问题。对存在的问题,认真的梳理和分析。三是结合环保具体业务工作
查找存在问题。3月下旬,我局组织了由办公室、机关党委、监察室及监察支队、法规科等科室组成的4个检查组,深入个县(市、区)列为2016年的41家国控企业,对2016年以来的环境执法、环境违法案件和环境执法人员遵守环境监察六不准以及廉洁自律规定执行情况等开展综合稽查工作,查找执法中存在的问题和了解环境监察执法过程中执法人员是否存在违法违纪问题,听取企业的意见和建议,并形成专项稽查通报,提出下一步工作建议和措施。四是及时反馈市效能办和整顿作风助推发展督查活动领导办公室提出的意见和建议。督促有关基层环保部门规范工作程序、完善有关制度。通过排查和查找问题,进一步明确了转变作风、改进工作、服务发展的思路,同时研究具体的办法和措施,力求整改,确保到位,扎实推进深化作风建设年活动取得成效。多措并举,务求实效 1、强化教育,提升素质。加强干部队伍作风建设,提升整体素质。丰富载体,强化政治理论和业务学习;年内将组织开展全市环保系统专业技术人员和执法人员的岗位练兵比武竞赛活动和突发环境污染事故应急演练,提高环境应急队伍对突发环境事件的应对能力;推进环境监察标准化建设和环境监测能力建设,努力建设