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区后进村整顿转化情况汇报(精简篇).doc

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区后进村整顿转化情况汇报(精简篇).doc

上传人:mxh2875 2015/12/16 文件大小:0 KB

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区后进村整顿转化情况汇报(精简篇).doc

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文档介绍:区后进村整顿转化情况汇报
区后进村整顿转化情况汇报
今年以来,XX区委坚持始终把后进村班子整顿转化作为农村基层组织建设的重点之一,严格落实书记抓、抓书记要求,因村制宜,多措并举,狠抓农村后进村班子整顿转化。经过半年多的整改,共有**个后进村班子得到了转化,部分后进村班子直接转化成了一类班子。现将后进村整顿转化情况汇报如下: 一、基本情况全区***个村居中,共有后进村**个,其中XX头街道*个村居,XX街道*个村居,XX镇*个村,XX镇*个村,XX镇*个村,XX镇*个村,XX镇*个村,XX镇*个村。二、原因分析一是领导班子不健全,战斗力不强。部分村由于经济及历史原因,班子不健全,其中西潘村、甫田庄、XX、XX、后唐河村五个村的支部书记,由机关干部担任,班子力量的不足,导致村庄经济社会发展在一定程度上受到影响。二是村班子不团结,干事能力不足。出现这种情况的很大一部分原因是由于受宗族观念影响,竞争激烈、各种利益难以平衡,历史遗留问题积重难返、解决乏力,特别表现在宅基地清理、村庄规划等方面。由于班子不团结、不配合,甚至唱对台戏,导致班子干事能力不足或干不成事情。三是历史遗留问题多,村情复杂。部分村经济、债务、村庄建设等历史遗留问题比较多,村庄规范化建设不够,新老两届班子在一些历史问题上交接不畅,村庄各项工作没有头绪。并且宗派现象严重,存在两张皮的现象,人心比较杂乱,村班子找不到带领村庄发展的突破口。四是部分村支部书记工作能力不强。个别村支部书记工作思路不清不准、岗位目标任务完成比较差、工作作风差,能力不强,存在违规办事的行为,甚至造成群众的上访,导致村庄混乱,党员群众对支部书记失去信任,村级经济发展停滞。五是部分村经济薄弱,发展后劲不足。部分村比较弱小,经济社会发展资源不足,或者由于村庄交通不便,造成村级无主导产业,村级积累不足,甚至出现负债,村级经济发展后劲不足,发展缓慢,部分村形成恶性循环。三、整改措施一是开展组织部长下基层关注后进村整顿转化活动。活动开展以来,XX区组织部长分别到各自联系乡镇指导后进村班子整顿转化工作十多次,每到一个乡镇,做到所有的后进村走访一遍,所有的村居两委
主要负责人谈话一遍,并组织召开部分两委成员、群众代表参加的座谈会,详细了解后进村班子的现状和整顿情况,对整顿工作不力、走过场的直接责任人进行了严肃批评,并责令限期整改,确保后进村治理整顿工作取得实实在在的成效。二是坚持对农村班子实行动态管理,对不健全班子进行调整。坚持对后进班子的定期分析,实行动态管理,对不适应班子,坚持先清理好群众关心关注的问题、先化解好各种矛盾,积极稳妥地做好工作,适时进行调整。对班子不健全、作用发挥不好的村两委班子,及时跟上做工作,对不适应的两委成员进行教育谈话,对确实不能适应工作的村两委班子,在充分征求群众意见、认真考察研究的基础上,进行班子调整,理顺村级领导力量,确保新班子能够有工作能力,有工作思路,能够团结务实,确保村庄发展稳定,村级经济发展有起色。三是建立结对包联责任制,抓班子转化。以乡镇街道为单位,进行排查摸底,实行领导干部包联系点责任制,对排查出的薄弱村、结构不健全的村实行科级干部一对一、一帮一工作责任制,部分乡镇由两名科级干部负责,与乡镇党委签订责任状,实行三明确,即:明确责任领导,明确转化时间,明确转化目标。各乡镇党委定期召开班子建