文档介绍：全县上半年人才工作情况汇报
全县上半年人才工作情况汇报
市委组织部人才科: 按照XX市人才工作领导小组办公室《关于报送上半年人才工作情况的通知》要求,现将XX县贯彻落实《2016年人才工作要点》(以下简称要点)重点任务分解情况作如下汇报: 一、贯彻落实要点情况(一)注重宏观指导,抓统筹规划一是广泛宣传,营造氛围。通过县委理论中心组学习、教育培训、电视台、网络等各种载体,广泛宣传吸收、引进、培养、教育人才的重要性和必要性,在全县各级领导干部中形成了人才开发是一个社会系统工程、人人都可以成才的共识,调动了一切积极因素,为培养人才、吸引人才、用好人才营造了良好社会环境。二是统筹规划,宏观指导。围绕全面建设小康社会的奋斗目标,着眼于适应我县经济社XX展需要,结合XX人才工作实际,配合县人事局拟定了《2016年 2020年人才发展规划》,目前,征求意见稿已定,待《2016 2020年人才发展规划》出台后,及时修改完善后,印发实施。三是健全制度,抓好落实。进一步健全和完善了领导、决策协调、管理联络、执行的人才工作运行机制,进一步做好战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新策划等工作,加强对人才工作的督查督办、检查考核,切实抓好了人才工作四项制度的有效贯彻落实。(二)注重导向需求,抓引进培养一是突出重点引人才。结合我县六大支柱产业发展需求,积极动员、组织有关企业到人才市场招聘人才,适时为大项目、大企业举行专场招聘会,引进能够搞好一个企业、带动一个产业或具有原创能力、发展一个学科的关键人才。今年上半年组织XX北工贸有限公司等8家县内有关企业进行了现场招聘,引进各类专业技术人才30余名。二是主动出击拓渠道。坚持不求所有、但求所用,不求所在,但求所为,进一步加大外部人才与智力柔性吸引力度,努力实现人才、智力、项目三位一体全方位引进,并做好人才储备工作。今年上半年共组织县内企业县外人才市场参加各种招聘活动7次。三是围绕特色育人才。围绕我县重点发展的优势产业,研究加强产、学、研合作和引导科技人员向一线聚集、促进技术转移和成果转化的政策措施,从财税政策、资金、知识产权保护等方
面对人才创业给予扶持。(三)注重固本强基,抓贯彻落实一是抓好党政人才能力提升工程的落实。制定出台了《2016 2016年大规模培训干部工作实施意见》,并按照《2016年干部教育培训通知》的要求,不断加大党政人才经费投入和教育培养力度,今年上半年,共在县委党校举办党政人才培训班3期,共培训270余名党政人才,安排了17名党政人才参加了上级组织调训工作,较大地提高了党政人才领导水平和执政能力。同时,统筹做好了八十年代出生的优秀县处级后备、妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔工作,分别培养了以上干部各1名。二是抓好专业技术人才开发工程的落实。目前,正研究制定有利于我县创新型科技人才队伍的政策措施,进一步营造鼓励创新的环境。同时,正在配合县人事局做好中青年学术带头人、享受中央、省、市、县人民政府特殊津贴人员的选拔工作。三是抓好企业经营管理人才队伍建设。目前,正在紧锣密鼓地筹划举办一期新型工业化进修班和一期中小企业经营管理人员研修班,鼓励企业中层以上人员参加函授培训,抓好企业自主培训,做好优秀企业家的、筛选、审核、申报工作。今年4月,根据兴XX人才奖评选公告的要求,及时宣传动员,上报了2名企业