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上村乡2016年干部教育培训工作总结及2016年工作计划
县委组织部: 上村乡干部教育培训工作在县委县政府的领导下,在有关部门的指导和帮助下,紧密结合我乡实际,以加强干部思想理论建设,推动深入学习实践科学发展观,牢固树立和落实科学发展观,以促进我乡经济发展为出发点和落脚点,认真开展好全局干部的学习培训工作,较好地完成了政治理论、业务技能和学历教育等各项干部教育培训工作,为实现我乡经济社会又好又快发展提供了组织保障和人才支持。今年以来全乡共举办各类培训班42期,培训各类干部3520人(次)。其中乡干部培训班10期,培训600人(次),村干部培训班32期,培训2820人(次);共完成县级以上调训任务2次。现将培训工作开展情况总结如下: 一、基本情况我乡有乡干部99名、村干部54名、专业技术人员263名,各级干部的文化素质参差不齐,对三个代表重要思想、党的路线、方针、政策、各种政策法规、农业科技知识和实用技术的推广等方面存在较多差异。二、主要做法及经验(一)高度重视,进一步完善干部教育培训格局干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程,是最具经济和社会综合效益的生产性投入,重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵的历史经验。本着把干部教育培训作为一项事关全乡经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全乡各项工作的重中之重,一年来,我乡对广大党员干部的培训共举行了46次,参与培训人员包括乡党委班子成员、各站所部门负责人、各村支书主任等,每次培训人达90余人以上;参加县级以上培训近20次,参加培训人数22人,参加县级以上调训的2人,分别在XX市和昆明市。按照重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则,以需求为导向,以效益为目的,逐步形成符合干部成长规律的干部教育培训新机制。(二)强化干部思想政治素质教育我乡认真贯彻落实关于干部教育培训工作要求,以科学发展观为统领,以实施学分制考核管理办法为抓手,以贯彻《2016 2020年干部教育培训改革纲要》为主线,不断深化干部教育培训改革,扎实推动大规模培训干部工作,
进一步增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性,更好地为科学发展服务、为干部成长服务,为全乡经济社会发展提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。因此结合我乡的中心工作,制定出了全年理论中心组理论学习计划,实行学习小组负责制,认真抓好各项政治理论学习。学习方式形式多样,包括集中学习(15次),集中座谈(11次),分组学习,个人自学等。同时,通过参加县委、县政府举办的报告会、干部培训班等,不断提高干部素质。通过政治理论学习,全乡广大党员干部职工的政治理论素养不断提高,从思想上统一到了县委、县政府的重大决策上。(三)紧密联系实际,提高干部解决实际问题的能力全面建设小康社会,提升经济社会发展速度,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。我乡严格按照县委的要求,始终坚持两手抓,在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时,抓好干部的知识更新和业务能力提高,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点,以提高履行岗位职责能力为基本要求,广泛开展专业知识培训,提