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XX乡2016年干部教育培训工作总结暨2016年工作计划
县委组织部:
XX乡干部教育培训工作坚持以邓小理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会和省、市人才工作会议精神,全面贯彻落实科学发展观,丰富培训内容,提高培训质量,坚持党管人才原则,积极推进各类人才队伍建设,为促进全乡经济社会发展和建设和谐XX提供了有力的人才和智力支持。现总结如下:
一、干部培训的基本情况
XX乡在上级部门的关心和指导下,全体党员干部教育以学习遵守党章、贯彻维护党章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高党的执政能力和推进社会主义新农村建设为主题,坚持请进来面授和走出去培训相结合,坚持理论联系实际和注重培训质量相结合,坚持传统教育和创新教育形式相结合,努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的党员干部队伍。今年来,我乡各类培训已达14期,培训780人次,全乡的干部教育培训取得了一定成效,形成了人人谋大局、个个思发展的良好氛围,全乡党员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我乡经济和社会事业发展的强大动力。
二、采取的主要措施
(一)领导重视,措施有力
乡党委十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设,提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。一是制定详细的教育培训工作计划。针对我乡的实际情况,制定了《乡2016年干部教育培训工作计划》。为了保证各项工作的落实,乡党委还专门成立了XX乡干部培训工作领导小组。二是领导带头学,干部自觉学。乡党委始终坚持每月一至二天的中心组理论学理论和三个代表重要思想,学习十七大精神和中央领导同志的重要讲话,以及领导科学和现代科学知识等。乡党委领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全乡干部理论培训班进行了4个专题的理论辅导讲座,取得较好的效果。在乡党委领导的带动下,全乡干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力
学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识。三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。建立了干部教育培训的管理机构,由乡党委组织委员负责统筹安排、全面管理,宣传、纪检等部门密切配合,借助乡党校作为主要的培训基地,齐抓共管,为干部教育培训工作提供了组织保证。四是严格执行学习制度。乡机关及乡属各单位周一学习制度。五是明确工作任务,把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制,纳入领导干部年终考核任务。
(二)区分层次,突出重点
在干部的教育培训中,我们注意针对不同类型干部的特点,安排不同的学习内容,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出。一是区分层次,抓好各类干部的教育培训。科级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实,同时积极参加上级机关举办的培训班。股所级干部主要是通过举办培训班,强化政治理论教育,提高理论素养。一般干部采取集中培训与自学相结合,或举办专题讲座、播放电教片等方法进行,以此强化教育培训的效果。二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好中层干部,特别是中青年干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时,我们还注意引导中青年干部到基层去接受实践锻炼,在实践中增长才干。其次,重点抓好政治理