文档介绍：市委党校干部教育培训2016年工作总结及2016年计划
市委党校干部教育培训2016年工作总结及2016年计划
一年来,在市干教工作领导小组和校委的领导下,我校干部教育培训工作以《干部教育培训工作条例(试行)》和《市委党校2016年干部培训计划》为依据,坚持围绕中心、突出特色、创新方法、保证实效的工作思路,努力抓好干部的集中正规化培训、实践锻炼和在岗自学工作。根据市委组织部《关于报送2016年干部教育培训工作总结和2016年干部教育培训计划的通知》精神,现将我校2016年干部教育培训工作总结和2016年干部教育培训计划报告如下。一、2016年教职工培训基本情况今年我校参加培训的教职工共156名。其中:副厅级干部1名、县级干部19名、科级干部32名,其他干部77名。工人27名。其中参加国外(境外)培训9名。19名县级干部、1名科级干部参加了市级调训,3名科级干部、2名普通干部参加了省级调训。二、主要做法(一)强化组织领导,加大对干部教育培训工作管理力度。市委党校始终把干部教育培训作为加强干部队伍建设的一项重要措施来抓。年初下发了《2016年干部教育培训工作计划》,对干部教育培训工作进行统一安排部署,明确了全年干部培训工作的目标任务。校委充分发挥组织、协调、指导、管理职能作用,不断加大教职工培训的工作力度。在此基础上,各处室也相应做出年度教育培训安排,按计划抓好落实。(二)加强培训资源建设,构筑干部教育培训工作的服务平台。一是加大培训经费投入。从08年起学校教职工培训经费已从每年15万元增加到50万元,确保了教职工培训工作的顺利推进。二是多渠道整合资源培训教职工。在充分利用和挖掘自身教育培训资源的同时,采取请进来的方法,邀请了省、市知名专家、教授来我校举办专题讲座,要求全校教职工参与培训,拓宽了干部职工培训的渠道。(三)创新培训模式,提升干部教育培训工作的成效。以工作需要和干部个人需求为目标,一是打破单一培训模式,以在职、就近培养为主,在职脱产、异地进修培养为辅为原则,努力使干部培训教育向多层次、多类型、多渠道方向转化,不断创新教育培训形式和方法,较好地调动了教职工参加学习的积极性,提高了培训教育效果。二是加强新进人员的岗位培训,对新进专业技
术人员,根据其相关专业进行针对性培训,着眼于更新知识,提高技能,使干部能更好的胜任今后工作。三是加强四大板块的培训,要求全校教职工积极参加在我校举办的如生态文明城市、工业经济、社会管理、繁荣社会主义文化、十八大精神等专题讲座,拓宽干部教育的知识面;三是对全校教职工进行系统性培训,包括党性教育、法律知识、消防安全、道德礼仪方面内容,增强干部的法律意识和安全意识,提升干部的政治思想道德修养。四是分支部进行理论学习,要求每位党员参加各支部开展的党的十八大精神、省第十一次党代会精神、市第九次党代会精神的学习培训,提高干部的政治思想素质。五是组织教职工观看电影《忠诚与背叛》、《雨中的树》,使党员干部进一步加深了对党的历史、保持党的纯洁性的理解认识。(四)积极鼓励在岗自学,提高干部学历文化水平。我校一直鼓励教职工参加自学考试,在岗自学。专门拟定了《校(院)在职人员学习进修管理(暂行)办法》,对在职人员在学历学位晋升的培训方式、申报程序、资助办法等作出相关规定。进一步激励教职工努力提高自身素质和修养,努力培养造就一支适应