文档介绍：西邑乡推行“领导责任工作制”情况汇报
西邑乡推行“领导责任工作制”情况汇报
2016年,西邑乡党委、政府在区委、区政府、区纪委、区监察局的领导下,充分结合全乡的实际,坚持以邓小平理论和三个代表为指导思想,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实中央、省市区有关文件、会议精神,坚持把党风廉政建设责任制与工作创新有机结合起来,在探索推行领导责任工作制新机制工作上取得了一定成效,乡村干部廉政勤政意识和关注民生意识增强,作风有了切实的转变,服务群众的能力有所增强,促进了干群、党群关系进一步和谐。
一、具体做法
为激励乡村干部树立想干事、能干事、干成事的信心和决心,增强廉政勤政意识,提高为民办事的能力,乡党委政府制定了领导责任工作制:把全乡24个村划分为三个片区,以党政主要领导负总责,三位副职领导分别负责一个片区,另外又以村为单位,把村的财权、人事权、决策权等权利都下放给包村领导,实行领导包村、乡干部分阶段驻村,将包村领导、驻村干部、村干部工作进行具体量化,责任逐层追究捆绑考核,由包村领导直接向党委政府负责的管理机制。通过干部下沉,作风转变来实现乡政村治,把党风廉政建设工作贯穿全乡中心工作,逐步提升干部廉政勤政意识、民主决策意识、公开公正意识,真正让党风廉政建设工作渗透到乡政村治工作的各个方面,并成为推动全乡各项工作的有力保证。
乡干部进驻后在工作分工上打破身份界限与村干部共同承担管组包户任务,参与村级事务决策,明确了乡村干部共同承担工作责任,直接让乡干部对群众负责、受群众监督,增强村级干部力量,解决乡村两级干部互相推诿,群众找人难、办事难现象;避免村级事务处理过程中透明度不高,乡村干部监督教育难等问题。同时,为让群众了解乡直各部门的办事程序,解决办事难的问题,完善党风廉政建设责任制网络。我乡对外公开了信访纪检工作受理电话,由专人负责电话信访件的登记、受理、存档,并限期进行处理,做到四有,即有档案、有措施、有结果、有回复,通过舆论引导、扩大监督渠道、强化监督效果。
推行领导责任工作制实行领导包村、乡干部分阶段驻村,为干部工作作风转变找到了新载体。原来乡干部下乡吃住村干部家,一方面增加了村干部负担,让村干部有苦难言,也让群众产生乡村干部心连心、官官相护想法,发现村干部工作中有问题不敢向乡干部反映,影响了干群关系,造成乡难知村情民情;一方面乡干部进村工作不深入农户,只问村干部就打道回府,工作作风飘浮,形成乡干部工作出现走读、巡视的怪现象。通过实行乡领导干部包村、分阶段驻村制度,建立村级住宿点和食堂,乡领导干部驻村时在村食堂吃饭缴纳相应的伙食费。
推行领导责任工作制,为实现小事不出村大事不出乡目标提供了保证。为了达到干部与群众互动,保证党的路线、方针和各种惠民政策能及时落到实处,保证人民群众所反映的各种问题能及时得到答复,把各种不安定因素解决在村内,信访工作村管责任制得到有效落实。、村领导干部进行了为期两天的党风廉政建设和农村工作业务培训,培训邀请了区委党校、区委组织部的领导参加授课,乡党政主要领导和纪委书记也一一进行了授课,共培训了0余人次,取得了很好的效果。通过培训对包村领导、乡村干部要求每月用3天时间进组入户主动服务群众,了解社情民意,并集中统一剖析、研究,提出解决问题的办法和措施,再用2天时间集中解决问题,抓好落实。在村里解