文档介绍：XX县干部教育培训经验交流材料
XX县干部教育培训经验交流材料
近两年,XX干部教育培训工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,强化措施,狠抓落实,按照分类培训的原则,举办各类干部教育培训班22期,培训干部3738人次,取得明显成效。一、实施干部理想信念培训工程,搭建党性锤炼平台理想信念是共产党人精神上的钙,坚定的理想信念是好干部的第一标准。近年来,XX在干部教育培训工作中注重听党的话,突出抓好理想信念教育。一是以落实政治责任强化理想信念教育。坚持把理想信念教育作为管党治党的重大政治责任,把坚持正确政治方向、坚定理想信念作为干部教育培训的首要任务,作为选拔任用干部第一标准,落实干部教育培训的政治任务。近年,以学习党的十八大、十八届三中全会精神等为契机,加强理想信念教育,引导干部坚定道路自信、理论自信、制度自信,切实锤炼干部的党性。二是以完善内容体系支撑理想信念教育。坚持把中国特色社会主义理论体系、民族复兴中国梦教育作为党校教学的核心内容,确保理论课程不少于总授课量的30%,抓住道德教育这一基础,突出社会主义核心价值体系教育,把道德教育作为初任培训、任职培训、岗位培训的重要内容,引导干部加强道德修养、提升精神境界,做爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的模范践行者。二、实施干部廉政教育培训工程,搭建警示教育平台 XX县委党校,利用中专体制升格评估机会,按照在十八届纪委二次全会上的讲话要求,建立干部廉政教育长效机制,加大对干部的警示教育力度,切实从思想上解决不敢腐、不能腐的思想观念。一是建立了党风廉政教育平台。在党校开设警示教育展览室和警示教育多媒体教室。对本县检察院、县纪委、县监察局查办的典型案件,进行整理和提炼,制作成展板上墙、制成专题片放在多媒体教室供教育培训使用,同时不定期组织机关干部进行警示教育,特别是管财管物的部门干部职工。二是建立干部任前警示教育机制。对新提拔任职的干部由县纪委和县委组织部带到党校进行任前教育,使用干部从任职伊始就从思想上树立不能腐、不敢腐的理念,筑牢拒腐防变的防线。 2016年,对527名干部进行了警示教育。其中:新任乡科级领导干
部27人,新任村党支部书记300人,机关干部200人。三是建立违法违纪人员现身说法警示教育机制。充分利用身边的违法违纪案的人到县委党校现身讲学,实现面对面交流,学员们从思想上受到强烈震撼和警醒,深刻认识到政治上变质、经济上贪婪、生活上腐化将走向不能自拔的深渊,从而加强了廉洁自律的自觉性和坚定性,效果明显。三、实施干部学分考核管理工程,搭建自我促学平台 2016年以来,XX出台干部学分管理制度,提高了干部的学习效率,促进了干部的自主学管理制度,对全县干部职工的在职教育培训均实行学分制管理。将干部学习培训情况和考核结果建立学分档案,全面考核干部的学习态度和表现、掌握运用理论和知识、党性修养和作风养成等情况。二是将干部培训情况纳入干部考核内容和任职、晋升的重要依据予以保障,使培训同干部选拔任用有机结合起来。对未完成学分、在干部教育培训中不服从培训安排,违反培训纪律的学员,不能评先评优,不予提拔晋级和评定职称。三是由县委党校部对全县干部职工的教育培训情况实行学分制管理,