文档介绍：干部教育培训工作经验交流材料
干部教育培训工作经验交流材料
2016年,XX市XX区紧紧围绕两加一推、三化同步、强市升位、跨越发展这一主题,按照建设发展型党组织、建设发展型干部队伍和培育发展型文化有关要求,扎实开展干部教育培训工作,有效提升了干部发展能力,有力推进了全区经济社会的发展。一、取得的成绩和经验(一)全面统筹规划,扎实开展分类培训 2016年,XX区充分发挥组织部门牵头抓总作用,按照中央、省、市干部教育培训工作有关精神和要求,结合XX区具体实际和干部队伍建设需要,统筹制定培训规划,扎实开展分类培训。一是按照市 51551 大培训有关要求,制定XX区 1513 大培训计划,对全年干部教育培训工作进行总安排、总部署。计划既确保市 51551 大培训计划目标任务完成,又兼顾我区干部队伍素质能力提升。按照组织部门重点培训、职能部门自主培训、用好用活上级调训的思路,培训对象涉及全区各级各类干部,较好地实现了全员覆盖、分类培训的目的。二是总分结合,互补互助。根据全年干部教育培训需要,及时制定各类辅助计划,对重点培训项目进行规范管理,使得培训工作有条不紊、互补互助。 2016年,制定出台了10余个具体培训计划,作为 1513 大培训计划的重要补充。 2016年,全区共培训各级各类干部9000余名,其中组织部门重点培训1500余名,乡镇(办)培训3500余名,区直各重点职能部门培训干部3500余名,上级调训完成500余名,基本实现全员覆盖。(二)按需开展培训,强调发展能力建设随着我区发展形势的不断变化和发展程度的不断加深,广大干部队伍适应形势、助推发展及自身发展能力方面的不足逐步显现。我区根据发展形势需要,培训重心逐步向基层村级干部一线延伸,注重培养、提升广大干部队伍懂经济、能发展、会发展的综合素质能力。 2016年,围绕三化同步战略,以市场经济、工业经济、工业园区建设、招商引资、农业产业化经营与管理、乡村旅游开发与管理等经济知识为主要培训内容,注重学员职业技能特征,科学设定培训班次,扎实开展培训。如在村级干部培训中,将全区村级干部划分为规划区内村级干部、一类贫困村村级干部、特色小城镇规划建设村级干部、村党组织书记、新任村级干部等多个班次,每个班次设置不同培训内容,真正做到按需培训、提升培训针对性和实效性。(三)强化阵地建设,不断提升培训质量 1、继续强化党校培训主阵地建设。配齐、完善教学硬件设施,加大安全设施设备投入,配备了监控摄像头等安全设备,进一步强化清华大学远程教育扶贫站和中央党校远程教学C级网站设施及农村党员干部现代远程教育辅助教学网站设施建设,实施图书室扩容工程,目前现有图书近万册。不断加大干部教育培训经费投入,为学员在校学习培训提供优质后勤保障。扎实抓好师资队伍建设,按照因需定课,因课选师的思路,充分征求社会各界及各单位部门意见,召开领导小组成员单位及部分乡镇办事处党委书记参加的联席会议,会商类别专题,落实师资队伍,形成培训课题库;按照四选一竞争(即挂职领导选课题,区直部门分管业务的领导选课题、区管专家选课题、乡镇党委书记选课题、党校教师竞课题)落实师资队伍,把培训课题交师资库教师选题。积极开展领导干部上讲坛活动。其中,党校教师的课题由区委办、政府办、组织部、宣传部和党校班子成员组成的评审组评估设定,每位试讲教师采用说课的形式,对要点部