文档介绍：关于村“两委”换届后有关情况汇报
关于村“两委”换届后有关情况汇报
为切实加强村级班子战斗力,提高村级班子队伍的整体素质,以带动群众经济发展,实现村务公开民主,促进我区新农村建设步伐,XX区在村两委换届后狠抓村级班子成员政治、业务培训,并及时对不适应的班子进行调整,取得了较好的成效。基本情况:截至目前,全区只有秦楼街道前滩西村因不具备换届条件未进行换届,其余***个村都已进行了换届。换届后,各镇街道以各自党校为阵地全部完成对本镇街道两委成员培训一遍。*月份,区委组织部印制了《区农村基层组织建设工作规范》手册,以各镇街道为单位组织村两位成员进行了集中学习。经教育、培训,对在工作中仍然暴露出班子队伍战斗力不强、班子成员威信不高、闹不团结的村班子进行调整,我们先后调整了XX镇东尚沟、西尚沟、石灰窑;两城镇沟崖村、于家村;XX镇下城子村、XX一村、大山沟村、邵家沟村、泉子头村;XX镇XX六村;XX镇韩家庄、程子沟村、窝洛子村;秦楼街道苏家村、南小庄、竹溪村等**个村两委班子,使全区村级班子战斗力得到了明显加强,作用发挥得到进一步提升。目前,还有XX镇萝花一村、屯岭村等个别班子不很适应,我们将针对其具体情况,采取区、镇两级介入,及时加强以解决。存在问题: 1、选上的部分村干部文化水平相对较低,从事农村工作经验有待进一步增强。一方面表现在思想保守,观念陈旧,缺乏开拓精神。面对各种新情况、新问题束手无策,对党的基本路线贯彻不力,对广大党员教育、培训不力,对发展经济引导、服务不力,工作放不开手脚,迈不开步子,跟不上时代的步伐。另一方面表现在畏难情绪严重,工作主动性差,不安心农村基层工作。面对当前农村工作出现的矛盾和困难,有的基层干部认为回天无术,思想上产生动摇;有的犹豫观望, 做一天和尚撞一天钟;有的牢骚满腹,怨天尤人。三是工作能力较弱。由于文化偏低和年龄老化,班子的工作魄力、思维方式都受到了影响,与当前农村新形势对基层干部的要求相比仍有很大差距。表现之一是工作方法落后,部分基层干部习惯于靠行政推动来开展工作,知识老化,经验老化,管理老化。在调查中,习惯当传声筒, 照葫芦画瓢;表现之二,带领群众致
富的能力弱。有的基层干部无一技之长,发展经济的技术和能力还不如一般群众,根本就谈不上带领群众闯市场,为群众提供服务;有的虽有能力,但缺乏带领群众共同致富的思想,只顾自己,不管他人,对群众的困难不闻不问。表现之三是自身致富能力弱。部分村干部由于科技文化素质偏低,虽有致富愿望却总是富不起来。据调查,全县至少有*%以上的村干部自身经济状况低于本村平均水平。 2、部分村集体经济薄弱,村正常工作难以达到良性发展。农村税费改革后,集体经济薄弱,阻碍了农村经济社会事业的发展,降低了农村干部的积极性,集体经济收入较少,村级经费维持班子正常运转比较困难,削弱了他们工作的积极主动性。对群众关心的热点、难点等涉及群众的公益性事业不能及时解决,降低了在群众中的威信。对道路、水利等社会性工艺事业发展投入不足,影响了群众的生产、生活。 3、村级工作规范化落实监督力度不够。当前,种种村务公开制度大都是写在纸上,挂在墙上。无人学习、无人监督,新选的两委成员不会用;老两委成员存在图省步骤、省程序