文档介绍：关于村“两委”换届后有关情况的汇报
关于村“两委”换届后有关情况的汇报
现将我县村两委换届后有关情况汇报如下: 一、村两委换届后基本情况我县村两委换届选举工作从去年*月份开始,到**月底,全县****个行政村的换届选举工作全部完成,按期换届率和一次换届成功率分别达到***%和**%,共选出村两委干部****人,平均每村*.*人。新选出的村两委成员**岁以下的占**.*%, 三高三强型人才占**.*%,村两委成员交叉兼职率和村党组织书记、村委会主任一人兼率分别达到**.*%和**.*%,超额完成了上级规定的任务目标。换届结束后,及时指导各村依法推选出了村民代表、村民监事会等村级配套组织,并分类分期对所有村两委成员进行了培训,提高了农村干部的整体素质和工作水平。经过排查统计,到目前,全县仍有*个村未完成村两委换届;有**个村换届后班子不适应,目前正在整顿;有**个村换届后又进行了调整;有**个村村两委班子不健全。二、村两委换届后班子的适应度情况通过前一段时间的运转情况来看,新一届村两委班子大都能够适应形势的发展,党员群众认可度比较高,但也有个别村两委班子存在一些问题和不足,需要在下步的工作中认真加以解决。(一)存在的问题、不足及原因。一是个别村两委班子敬业精神差。目前,农村干部工作压力比较大,待遇比较低,计划生育等工作很容易得罪人,村干部岗位吸引力不强,客观上导致部分村干部工作热情不高,心思主要用在自己发家致富上,没有尽到村干部的职责。二是个别村集体经济薄弱的问题较为突出。个别村过去由于搞山区开发、集体垫资搞建设等原因,造成村集体欠帐较多,村集体负担较重,兴办公益事业、为群众办实事有心无力。个别村两委班子带头致富和带领群众共同致富的能力较弱,发展经济办法不多,村干部难以树立威信。三是两委关系不够协调的现象仍然存在。极少数村两委主要负责人是由于派系等原因而分设的,两个负责人既是竞争对手,又不同程度地代表了各自势力的利益, 两委关系很难协调。特别是一些小村和相对落后的村,党员人数少,很容易被家族、宗族势力左右。(二)加强和改进村两委班子建设的对策。一是抓好农村干部教育,建立农村干部待遇保
障机制。通过集中培训、外出参观学习、个别谈心谈话等形式,加大对农村两委干部的教育和培训,引导农村干部正确对待村干部职位,认清肩负的职责,自觉自愿地带领群众共建美好家园,不辜负群众的期望,在带领群众致富奔康的同时,实现自我价值。与此同时,建立农村干部待遇保障机制。从今年开始,农村主职干部误工补贴统一由乡镇统筹发放,然后逐步过渡到所有村两委成员误工补贴全部由乡镇统