文档介绍：关于2016年人才工作情况的汇报
关于2016年人才工作情况的汇报

2016年,按照市委、市政府工作部署,我委以满足新型工业化建设人才需求为目标,突出抓好系统干部、企业经营管理人才队伍培养和平台载体建设,全面提高人才队伍综合素质,取得新的成效。
一、高度重视、加强领导
我委将新型工业化建设人才的培养教育工作列入重要议事日程,调整补充了经信系统人才工作协调领导小组,加强与人才办、人社局等部门的沟通交流,多次召开会议研究部署人才工作,制定实施了有针对性、操作性强的方案措施。重点实施人才兴企战略,开展了2016年经信系统人才需求情况调查,组织企业参加了山东省海洽会,并召开了系统内人才工作经验交流座谈会。
二、服务发展,按需培养
(一)加强企业人才队伍培养,为企业发展提供智力支撑。一是举办全市宏观经济专题报告会,邀请了山东省社科院经济研究所所长、复旦大学经济学博士、泰山学者张卫国围绕《经济运行态势与黄蓝两区发展》做了专题报告。全市经济部门分管领导、各区县经信局和各大企业负责人共6人参加。二是举办了**市企业建立卓越培训体系培训班,邀请专家围绕企业如何建立卓越培训体系做了专题报告。培训班还组织参训人员赴江阴海澜集团、华西村现场学习观摩。来自全市40多家企业的负责人和人力资源部长共52人参加了培训。三是召开了企业实训基地推进会。邀请省职教办专家到会对有关实训政策进行解读。四是举办了**市ISO10015知识培训班。聘请专家授课,全市35家工业企业的50多名职工教育培训管理人员参加了培训。
(二)加强学习型机关建设,提高机关干部综合素质。重点围绕构建固定和流动、基础和专业两对四个平台,着力打造全方位、立体化的学习阵地。一是制定学习制度和计划,系统学习基本知识。认真落实周五学习日制度,坚持通过深化学习,不断提升队伍素质。先后集体收听收看了电视专题片《金砖之国》、《黄金时代》、《跨国并购》和历史文献纪录片《信仰》等,通过学习,使干部职工拓宽了知识面,
提高了干好本职工作的能力。充分发挥委党委理论学习中心组的作用,认真深入地学习了党的十八大报告、新党章等一系列文件,始终保持了党员的先进性和坚定性。二是创新学习载体和方法,努力提升服务素质。继续实施看成果、鼓干劲、争先进活动,组织干部职工深入基层,走进车间,掌握最丰富、最鲜活的一手素材。组织全体干部职工到现代派沃泰自动变速箱(山东)有限公司、青岛啤酒(**)有限公司参观学习。组织机关全体党员干部到包联村涛雒镇下元一村参观社会主义新农村建设,开展党建共建活动。组织全体干部职工到**移动公司、**钢铁控股有限公司、**金石沥青股份有限公司等企业学习考察。通过学习,使干部职工对全市经济发展有了更准确的把握,并大大提高了服务发展的热情和能力。
三、牵线搭桥,形成合力
坚持联合共创,深化多种形式的产学研合作。鼓励引导企业以各种方式与大专院校、科研院所建立密切的合作关系,合力解决我市产业发展中的共性和关键性技术难题。去年7月,在**职业技术学院召开了全市校企合作座谈会,推动了我市校企合作深入发展。截至目前,我市先后与0余所高校、科研院所联合建立了产学研战略联盟合作关系,签订各类产学研合作协议项目729项,合作完成项目393项,建有5个研发平台。30余所高校在**办学或建立研发基地,市政府先后与山东大学、*