文档介绍：老干部局干部教育培训2016年总结暨2016年工作计划
老干部局干部教育培训2016年总结暨2016年工作计划
2016年,县委老干部局在县委、县政府的正确领导下,在有关部门的指导及配合下,紧密结合单位实际,以加强干部思想理论建设,推动深入学习实践科学发展观,牢固树立和落实科学发展观,为促进全县经济发展为出发点和落脚点,认真开展好全局干部职工的学习培训工作,较好地完成了政治理论、业务知识等各项干部教育培训工作,为实现全县经济社会又好又快发展提供了组织保证和人才支持。现将培训工作开展情况总结如下: 一、工作概况一是按照县委、县政府的统一安排部署,认真组织在职干部参加各种培训学习班次。二是积极组织和安排机关干部参加上级各部门组织的相关学习、培训会议。三是大力开展四群教育活动,积极组织离退休老干部参加培训。二、主要做法(一)领导重视,认真抓好干部的教育培训 1、加强领导,提高教育培训工作的认识。今年来,为使局机关干部进一步适应全县老干部服务管理工作的需要,局领导非常重视干部综合素质的提高,把干部教育培训当作一项重要的工作来抓。按照全县干部教育学习培训工作要求和本局实际,制定了年度干部培训计划,并按职能工作业务的需要把各项培训任务逐一分解,落实责任,确保培训人员、培训时间和培训经费的落实。 2、理论学习与业务培训相结合。为提高全局干部的整体素质,今年来,县委老干部局高度重视理论学习与业务培训工作,积极参加县委政府、县委组织部及有关部门组织的各种理论学习和业务培训。今年来,重点组织科级干部参加时代前沿讲座和县委党校组织的党员干部理论学习培训班,组织相关党员干部参加了县级相关部门组织的党务干部培训、财务管理知识培训、统计工作培训等。通过培训,不断提高了全体党员干部的业务能力素质。 3、加强教育培训制度建设。局机关建立了严格的教育培训制度,强化考勤制度,要求认真听课,做好学录,要求学习回来后要在全局局务会议作汇报,并对学习认真、学习成效好的人员给予表扬。(二)抓好干部业务教育培训工作 1、组织开展了老干部理论知识培训班。今年我们利用县委老干部党校,举办了2期老干部理论知识培训,参加人员为局机关、老年大学、老干部活动中心全体党员干部、部分离退休
老干部共50多人,重点对党的十八大全会精神做了专题培训。 2、积极做好岗位培训。局机关结合实际,采取有效措施,进一步深化干部岗位培训。岗位培训内容包括老干部接待流程、文明礼仪、老干部接待工作中注意的事项、老干部工作相关政策、老干信访工作等内容。严格抓好局机关学习制度的落实,每月组织离退休老干部开展理论学习时,都要求全体在职干部参加。通过多形式、多渠道、多层次的干部培训方式,进一步优化和改善干部的知识结构,进一步提高老干部工作干部队伍综合素质。 3、加强老干部工作队伍建设。组织老干部工作人员认真学习《老干部工作文件选编》和其它业务知识,着力在强化素质、转变观念、创新方式上下功夫,不断提高工作能力。进一步加强机关党建工作,积极推进反腐倡廉建设,落实党风廉政建设责任制,切实转变工作作风。同时,积极营造氛围,搭建平台,为老干部工作人员工作、学习和生活创造良好条件。 4、加强信息调研工作。今年4月下旬至5月上旬,县委老干部局针对新形势下如何加强老干部工作队伍建设进行了专题调研。6月中旬,征对新形势下加强离退休党支部建设工作