文档介绍：区少先队辅导员队伍建设工作情况总结
区少先队辅导员队伍建设工作情况总结
为落实2016年10月下发的《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》,一年多来,我区紧密围绕《意见》的有关要求,做好全区少先队辅导员聘任及管理工作,全面推动我区少先队事业的发展,并结合我区的实际,由团区委、区教育局、区少工委研究制定了《XX区少先队辅导员聘任管理办法》,在加强少先队辅导员队伍建设方面取得了良好效果。现总结如下: 一、进一步加强和规范少先队基层基础工作我区贯彻落实胡锦涛总书记致少先队建队60周年贺信和第六次全国少代会精,按照中央关于扎实推进未成年人思想道德建设的要求,各校已形成制度保证学校少先队活动的时间,保证每周有相当于两个课时的少先队活动时间,每周安排一节班队活动课或在综合实践活动课中明确安排每周一课时的队活动,全校性的少先队大队活动每学期不少于2次,少先队中队活动每两周不少于1次,少先队小队活动或校外假日小队活动每周不少于1次。各校将雏鹰争章列入未成年人思想道德建设教育活动,融入新课程地方课程建设,纳入中小学生综合素质评定,进一步科学规范、有序深化雏鹰争章活动。围绕少先队根本任务以及争当四好少年的具体要求,在队活动课上用好省编《少先队雏鹰争章活动手册》,不断开发雏鹰奖章积极引导、自主参与、不断激励的育人功能,使雏鹰奖章真正成为衡量少年儿童综合素质的重要依据。二、进一步加强少先队辅导员队伍建设(一)在我区的少先队工作中,我们坚持把大队辅导员队伍建设放在工作的重要位置,这是开展好我区少先队工作的关键。2016年我们下发了《XX区少先队辅导员聘任管理办法》,规定区少先队工作委员会(以下简称区少工委),为少先队经常性工作的领导机构,由共青团和教育行政等部门共同组成。区少工委办公室与区教育局团工委合署办公。区少工委设总辅导员1名,各中、小学设少先队大队设大队辅导员1名(其中中学大队辅导员应兼任校团委或团总支副书记),各教学点、学校各班级设少先队中队,设中队辅导员1名。另外,辅导员的条件必须符合(一)坚持党的四项基本原则,努力实践三个代表重要思想,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱党,
品行端正、作风正派;(二)热爱少年儿童,熟悉少年儿童工作,愿意献身红领巾事业;(三)大队辅导员具有大学专科(或相当学历)以上文化程度,掌握教育基础理论和少先队工作的基本理论、基本技能、工作方法;(四)大队辅导员上岗前要参加专业培训,时间不少于3天,并取得《XX区少先队辅导员资格证书》。辅导员的选拔原则上要从思想素质好、工作能力强、有培养潜力的优秀教师中选聘,也可以采取竞争上岗、公开选拔的方式产生。辅导员的聘任由区级少先队总辅导员的聘任由同级少工委报请同级团组织和教育行政部门同意后决定,并报上级少工委备案。学校聘任、调整大队辅导员,必须事先要与上级少工委协商,由上级少工委统一聘任,聘期二年。中队辅导员由学校大队部聘任,聘任时颁发聘书。今年,我们从《少先队大队辅导员队伍现状分析及对策思考》调研中,了解到全区所有学校的大队辅导员都已享受了学校中层待遇,这能激发少先队辅导员的工作热情,保障学校工作的开展。从本次调研中,我们还得知目前这批少先队辅导员的政治素养较高,大部分都是青年中先进分子,他们的基层工作经验丰富,符合新时代教育管理工作的要求。辅导员还对这两年来区少工委安排的干训