文档介绍：优秀员工评选管理制度优秀员工管理制度2012年年度优秀员工评选管理暂行规定第一条:目的为加强公司文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,全面推进公司各项工作的不断发展,激励员工不断积极进取,营造责任、融和、进步的公司文化,特制订本制度。第二:适用范围本制度适用于公司全体员工基层员工,中高层干部不参与公司优秀员工评选第三:管理部门总经理、行政部和各部门负责人组织公司优秀员工的评选、奖励等工作,并负责制定、完善、维护该评选标准和评选程序第四:基本条件优秀员工必须具备的条件:1、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和厂纪厂规的行为;2、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误;3、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;4、完全胜任本职工作,能较好的完成工作任务;5、入职满一年以上的员工。第五:考核标准1、工作能力:对普通员工工作能力的考核包括工作质量、数量、工作效率方法、工作勤惰、执行力、理解力、学****能力和判断力。2、品德:对普通员工品德的考核包括学****精神、工作态度、工作责任感、服务性、协作性、个人修养和集体荣誉感。3、学识:对普通员工学识的考核包括专业知识、一般知识和本职工作应用学时的程度。六:评选名额:优秀员工名额,按公司现有人数的10%作为评优秀员工评选管理制度定数额,统一由公司总经理办公会评定。七:优秀员工奖励对于被评为优秀员工的同志将给予通报表彰,同时颁发荣誉证书和奖金,奖金为****元/人。汇美玻雕有限公司行政部2013年1月10日存货管理的制度存货管理的方法存货管理的制度为了保证公司财产的安全和完整,建立、健全财务核算和内部控制制度,为加强存货核算,根据公司实际情况,制定如下制度:一、公司的存货为:库存原材料、产成品。1、公司设立存货库房,负责进行实物保管。2、公司设置统一的存货明细帐,用以核算存货的收入、发出和结余的数量明细核算。二、库存材料应由专人保管、验收、入库、出库等工作,对出、入库材料、物品及时登记。要合理安排原材料、产成品在仓库内的存放次序,按材料、产成品的种类、规格、等级分区堆放,不得混合乱堆,保持库区的整洁。三、原材料、产成品入库时,要根据购货发票及购货清单的品名、规格、数量与所入库实物核对,验收无误后,填写“入库单”。“入库单”一式三联,一联仓库留存,第二联交财务部(随购货发票报销),第三联采购部门存查。若异地采购,应根据购货合同验收无误后,填写“入库单”,经办人以此单办理付款手续。有质量问题或其它原因需退货的,必须开具红字“入库单”。及时通知采购部门退还给客户。四、生产部门领用材料时,应填发“领料单”,注明领用原材料名称、品名、规格、用途,并经生产部主管签字后,方可向仓库领用原材料。仓库根据“领料单”发料,发料数量不得超过核准的数量(该料如系不可分割或不便分割时例外,但也应及时办理退料或注明结转,另批使用)。五、“领料单”一式三联,一联领料单位存查;一联仓库留存,并以此登记“存货明细账”;另一联每月终了由管理人员统计、编制“材料领用汇总表”后一并交财务部。六、各部门领用的库存原材料,生产、制造完毕后,如有剩余材料的,须办理退库手续,即生产部门经办人填制退料单或红字入库单,反映退库材料的名称、规格、数量等,办理退料手续、验收入库。七、委托外单位加工的原材料和产成品,必须办理出库手续,注明委托外单位加工原材料和产成品的名称、品名、规格、用途和委托加工单位的名称。加工完后的原材料和产成品验收合格后必须办理入库手续八、公司各部门的存货在销售过程中发生销货退回的,须办理退库手续,即部门经办人填制退库单(或红字入库单),反映退货的名称、规格、数量、单价、金额等,办理退货验收入库。九、公司的存货按永续盘存制进行定期盘点,仓库保管员填制盘点表,反映盘点存货的名称、规格、数量,有质量使用保证期的应注明质量使用保证期。仓库保管员须将盘点表、明细帐与财务部存货明细帐相核对,以反映存货的实际库存数,如有盘盈或盘亏,须填制“库存材料盘点报告表”,取得生产部主管和总经理的审批,方可存货管理的制度进行结转十一、公司的存货进行报废的,须履行报废手续,填制财产报废审批单,取得生产部主管和部经理的审核后。方可进行报废,十二、公司各部门对外采购原材料即时足量领用的,须履行严守入库和领料的手续,为简便手续,可采用“一进一出”的方法,即同时开具验收单和领料单。十三、公司各部门的部门经理须对本部门存货的购入、领出、使用、结余退料予以认真管理,减少消耗,降低成本。十四、公司的存货核算由财务部负责,本制度由财务部负责解释。企业鼓励员工约会餐费房费全报销(图)|公司|报销员工加班餐费报销制度企业鼓励员工约会餐费房费全报销(图)2015年09月11日10:54华龙网分享打印减小字体网友在微