文档介绍：XX市开展“四议两公开”工作法落实情况的自查报告
XX市开展“四议两公开”工作法落实情况的自查报告
近年来,XX市认真落实村党支部书记一定三有政策,坚持激励关爱与监督管理并重,落实待遇与强化责任结合,不断创新农村党支部书记激励保障工作机制,有效激发了农村党支部书记队伍的整体活力。同时大力推行四议两公开工作法,全市农村基层党组织和党员干部严格遵守四议两公开工作程序,进一步落实了农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。
一、一定三有政策落实情况
1、明确职责,强化工作责任。出台了《中共XX市委关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》,明确了村党支部书记和其他村干部的岗位职责。各乡镇根据村干部的岗位职责,以围绕目标压担子,量化考核促管理的思路,按照责权利统一的原则,实行绩效与报酬、奖惩挂钩。建立和完善了村党支部书记和其他村干部目标管理制度和年终考评制度。对村党支部书记实行严格的目标管理,做到年初建台账,年中有检查,年底有考核,并及时在村党支部党员大会、村党务公开栏上进行细化公开。全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制。同时,把测评结果与村党支部书记的使用直接挂钩,对群众满意度不高、工作实绩不突出的村党支部书记进行调整,切实做到让村干部有岗有责有为。
2、规范管理,落实相关待遇。一是从严控制村干部职数。按村人口数800人以下、801 1500人、1501人以上分别核定3名、4名、5名村干部。二是制定下发了《中共XX市委关于进一步规范在职和离任村干部待遇的通知》,村党支部书记和其他村干部的工资实行基础职务工资+绩效工资的结构补贴制度。基础职务工资由市财政按月按标准拨付,以一卡通的方式按时发放到个人帐户。将不低于20%的村干部误工补贴作为绩效工资。由乡镇根据村干部年终考核结果进行发放。对考核结果称职的村干部,全额兑现业绩考核奖励报酬,反之,