文档介绍：桐木乡开展“四议两公开”工作情况自查报告
桐木乡开展“四议两公开”工作情况自查报告
桐木乡辖7个行政村(居)(其中行政村6个,居委会1个),共有党员285名。近年来,桐木乡始终把加强农村基层组织建设摆在突出位置,认真抓基层,扎实打基础,努力推进一定三有政策和四议两公开工作落实,充分调动了村级干部干事创业的积极性,为乔木经济社会发展提供了有力保证。现将我乡组织开展一定三有政策和四议两公开工作落实情况进行自查报告如下:
一、一定三有政策落实情况
近年来,我乡积极探索农村基层组织建设,但由于村级干部待遇偏低,村党支部书记队伍年龄偏大,能力素质有待提高等问题比较突出。针对这些问题,在调查分析的基础上,根据上级部门的安排部署,认真抓好一定三有政策的落实。
一是抓好文件政策落实,明确村(居)支部书记和其他村(居)干部的岗位职责,从解决村(居)干部政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头等实际问题入手,探索建立以定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障为主要内容的一定三有农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度,充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的领头雁作用,进一步夯实党在农村基层组织的执政基础。
二是在全乡7个村(居)按照不低于当地劳动力平均收入水平兑现落实村支部书记报酬,标准为420元/月。
三是落实了村党支部书记养老保险制度和离任党支部书记生活补助制度。
四是积极推行政治激励机制,注重在实践中发现、那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村(居)支部书记担任党代表、人大代表,为他们提供参政议政、发挥作用的舞台,极大地调动他们工作的积极性和创造性。同时根据上级文件精神,按照《从村干部中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员和乡镇事业编制人员的办法》文件要求,按程序、按要求积极组织报名,努力争取把那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素质的优秀村干部选进乡里来。
五是落实了其他村干部报酬待遇,村委会主任报酬最低标准为420元/月,其他村干部平均报酬390元/月。
二、四议两公开工作法落实情况
为了进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,乡党委把推行四议两公开工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容,切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以乡党委书记任组长,乡长、党委副书记为副组长的领导小组,周密安排部署,认真组织实施,在全乡7个村(居)全面推行村(居)党支部、村(居)委会四议两公开制度,逐步实现村(居)重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。
一是村(居)重大事项都必须在党支部领导下,按照四议、两