文档介绍：XX县上半年干部教育培训工作总结
XX县上半年干部教育培训工作总结
2016年上半年我县紧紧围绕县委、县政府目标要求,以建设高素质干部队伍为目的,积极探索干部教育培训的新思路、新机制、新方法,注重实效,突出重点,狠抓落实,顺利完成各项工作目标任务。一、加强领导,精心安排县委、政府高度重视干部教育培训工作,把干部教育培训工作列入重要议事日程,定期进行研究。年初,制定了《XX县委组织部2016年干部培训计划》,提出了全县干部教育培训工作的指导思想、工作原则和主要任务,明确了干部教育培训的具体要求。为加强对干部教育培训工作的组织领导,经县委主要领导同意,我县成立了以县委书记为组长,县委政法委书记、县委宣传部长、县委组织部长、为副组长,县直有关部门主要领导为成员的干部教育培训工作领导小组,下设办公室在县委组织部,对干部教育工作实行统一领导。二、整合资源,确保培训县委常委、组织部长黄克卫同志主持召开了干部教育培训工作会议,将培训所需经费分摊到各乡镇、单位头上,为干部培训提供了经费保障。会议还明确要求各单位要根据县委组织部在县委党校开设的各类班次积极配合县委党校抽派骨干力量完成好教学任务。三、突出重点,分类培训根据全县干部教育培训现状,在培训内容上,以理论武装为基础,以经济建设为重点,以能力建设为目的,着重提高各级各类干部素质,增强谋划、服务、领导、保障、推动、促进、支持和带领经济发展的能力。在培训形式上,以集中培训为主。一是继续开展大规模培训干部工作。依托县委党校培训主阵地举办10期村干部培训班、2期正科级干部培训班、1期妇女干部培训班,共培训1620人,其中村干部1500人,乡科级干部0人。二是加大县外培训力度。充分利用山东省寿光市等地的区外培训载体,加大对乡科级干部的培训力度,不断拓宽干部视野,帮助解放思想、转变观念,共组织200人次赴山东、福建、云南、深圳等经济发达地区学习考察培训。四是积极完成上级调训任务。共调训干部267人,其中正县级干部2人、副县级干部21人、正科级干部42人、副科级干部116人、其他86人。五是开展好 XX大讲堂活动。通过各种渠道,邀请了6名省内、外知名专家学者和有丰富经济工作
经验的领导到XX讲学,今年开展了6期,共培训干部3100人次。四、健全制度,巩固效果 1、建立健全各种考评制度。一是健全了培训学习考核制度,逐步建立培训与考核并重、以考核促培训的干部教育培训工作新机制;二是坚持培训与使用相结合、先培训后上岗制度,把干部学习培训情况作为干部选拔任用的重要依据之一;三是健全培训情况定期通报制度,将县直各单位、各乡镇参加培训情况定期进行通报;四是完善了学员在校管理制度;五是调整和改进了干部调训管理制度。 2、落实干部教育培训工作领导责任制度。县委将各乡镇、县直各部门干部教育培训工作作为年度党建目标责任考核的重要内容之一,明确了主要领导为第一责任人,主管领导为直接责任人,