文档介绍：公开考选优秀大学生到贫困村任职情况的汇报
公开考选优秀大学生到贫困村任职情况的汇报
根据市委组织部、市人事局《关于公开考选部分优秀大学毕业生到贫困后进村任职的通知》要求,区委组织部、区人事局于****年*月,从****年以来大专及大专以上学历的毕业生中公开招考录用了**名优秀大学毕业生到村任职。现将基本情况汇报如下: 一、基本情况****年*月,XX区从大专及大专以上学历的优秀毕业生中招考录用了**名大专毕业生到村担任村(居)主任助理,任期两年,每个镇街道*名。区划调整后,还有**名同志在我区任职。从目前岗位情况看,有*人调到区直机关工作,*人进入镇党委领导班子,其余**人在镇街道的各个站所工作,又分别担任镇街道包村人员,负责党委与村的联络、指导、协调。二、大学生村官到村工作情况引导和鼓励高校毕业生面向农村就业,是促进城乡和区域经济社会协调发展的现实需要,是构建社会主义和谐社会的重要举措。特别是随着城乡一体化建设进程的加快,农村、城市社区人才缺乏现象尤为突出。对考选的这部分大学生,区里专门对这些进行了岗前培训,并实行专门管理,定期检查他们的思想、工作状况。考选的大学生村官到村任职后,严格按照党委要求,以饱满的热情投身到农村工作,成为村两委班子成员中的生力军,在加强农村党员学习教育、实施财务公开、组织党员活动、实行村内大事村民公决等制度的建设与完善发挥了重要的作用。大学生村官在任期间,深入农户加强对村情、户情的了解,并结合自己所学知识,大胆向村委、村民提出产业升级、转产、增加农产品科技含量等以系列发展经济的思路,并积极为村里招引招商项目。大学生村官在任期内,认真履行职责,村民普遍反映,大学生村官到村任职,规范了村级班子成员按时办公制度,方便了村民与村民、村民与村里之间矛盾的及时化解。村党支部书记、村主任则把大学生村官看作自己的参谋、村里的律师,为他们谋划发展、调处纠纷撑直了腰杆。三、存在问题及下一步打算通过我们跟踪调查了解看,大学生村官到农村任职,不同程度存在一些问题,距这项工作的初衷还有一定的路要走。一是部分大学