文档介绍：办公室人员工作管理制度工作人员管理制度办公室人员工作管理制度为了严肃工作纪律,加强时间管理,提高工作效率,特制定本制度。1、上班时间:上午8:00—11:30下午:1:00—5:302、按时上班,不得无故迟到早退。迟到不得超过5分钟,迟到一次扣除当月的全勤奖。迟到5分钟超过三次,扣除当月1天工资,一次迟到30分钟扣当天工资,半天无故不到公司上班扣除当月2天工资,2天无故不到公司上班扣当月4天工资。3天无故不到公司上班做自动离职处理。3、请事假(不计工资)要提前半天,经理批准后方可离开,请病假要在上班时间之前(假后必须提供病况证明),不得事后补假或代请。(否则以缺席或旷工处理)4、公司每月十三号按时给员工发放工资,不迟到不早退或不请假者,可领取当月50元的全勤奖。公司安排职员加班,按实际工资的2倍计算。5、严守公司的各项规章制度,工作时间不准办私事,打私人电话,接听手机不得超过5分钟。(违者罚20)6、坚守岗位,尽职尽责,不得无故窜岗,动别人东西,不得无故损坏公司的财物,未经第一文库网主管批准不得携带公物出公司。(违者罚30——50)7、上班时间不得接待与工作无关的人员,有人来访交谈最多不得超过5分钟。(违者罚10)8、保持办公环境的清洁、整齐、美观,上班时间不准在办公室内吸烟、吃零食,不得乱扔烟灰、纸屑。(违者罚10)9、保持办公环境安静,上班时间不准打闹、嬉笑,不得长时间交谈、大声喧哗,不得大声放音乐,或看VCD。(违者罚10——20)10、节约公司材源,下班关电,关水,出去长时间必须关闭电脑,(违者罚10元)11、着装整洁,不得穿拖鞋上班,上班时必须佩带胸牌(违者罚10元)12、员工不得泄露业务上或业务上或职务上的机密,或假借职借权接受不当之招待和***舞弊或以公司的名义在外招摇撞骗。(违者罚200——1000)13、忠于职守,服从领导,不得有阴奉阳违或敷衍塞责的行为。(本规章自颁发之日起施行)温州市金汉装饰工程有限公司2011年6月21日办公室员工管理制度办公室管理制度十条办公室员工管理制度第一章管理大纲为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学****业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。第八条员工必须维护公司纪律,对任何违反各项管理制度的行为,都要予以追究。第二章员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学****提高水平,精通业务。六、积极进取,勇于开拓,求实创新。第三章行政管理为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定制度。文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反,依据情节轻重给予10-50元罚款处理。三、文印人员应爱护各种设备,节约用纸,降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息,为领导和有关部门决策提供信息资料。(采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。)三、信息载体必须安全存放、保管,防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。四、办公室人员应爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯,发现一次按迟到一次处理,执行迟到相关的罚款制度。六、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用,否则,