文档介绍：XX县“四议两公开”工作法落实情况自查报告
XX县“四议两公开”工作法落实情况自查报告
按照市委组织部《关于开展一定三有政策和四议两公开工作法落实情况自查工作的通知》要求,我县采取部领导包片、其他干部职工联乡负责的方式,通过实地核实、查阅资料、问卷凋查、个别访谈,认真开展一定三有政策和四议两公开工作法落实情况自查。现将自查情况报告如下。
一、关于一定三有政策落实情况
我县根据一定三有要求,出台了《关于村(居)书记、主任选拔、培训、考核、奖罚的暂行管理办理》,实行目标责任制管理,并采取党委提、民主评方式评选十佳村党支部书记,采取基础职务工资+绩效工资形式确定村干部的工资标准,着力提升村干部干事热情。
1、抓责任落实,提高认识。成立了村党支部书记管理办公室(挂靠县委组织部),专门负责村党支部书记的选拔、教育和管理工作,把村党支部书记的规范化管理纳入到全县工作的重要日程来统筹安排。制定村目标管理考核细则,以乡镇为单位,每年年初与村里签订责任,明确每年村里工作的目标、任务和要求。
2、抓制度落实,整合合力。一是全面推行两推一选。我县严格按照政治素质高,工作能力强,群众基础好,清正廉洁,遵纪守法,有一定的双带能力和本领的标准,,采取内举、回请、下派等多种方式,由党员、群众、党内选举,选举村里当家人。今年村两委换届中,选举产生新一届村两委干部1896人,其中妇女干部387人,比上届增多22人;35岁以下干部4人,比上届增多33人;大学文化干部180人,比上届增多67人。二是实行村干部报酬待遇绩效奖励制。明确村主要干部的工资由基础职务工资、绩效奖励工资组成,基础职务工资实行银行打卡按月发放,绩效奖励工资标准1000 2000元不等,由乡镇根据年终目标考核情况确定标准。目前,我县村党支部书记的基础工资标准为4800元每人每年,村主任为村党支部书记的90%,其他村干部为村党支部书记的70%;村主要干