文档介绍：加强村党支部书记队伍建设工作进展情况的汇报
加强村党支部书记队伍建设工作进展情况的汇报
一、落实一定三有政策、加强村党支部书记队伍建设的总体情况和主要做法。
1、村党支部书记报酬待遇落实兑现情况。
①报酬待遇是否兑现,以何种方式发放;已落实兑现的地方,报酬待遇的标准是多少;资金保障如何落实;还有哪些市、县尚未兑现落实,原因是什么,下一步有何对策;
目前,我县已兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策,并实行村帐乡代理制度,以乡镇为单位,在当地金融机构开设账户,按月划拨;全县村支部书记基本报酬每月不低于200元。同时,部分乡镇还推行基本报酬加业绩考核奖励报酬方式,村支部书记月均报酬达400多元;为保障资金落实,完善了定期组织审计、人员调整备案、账户变更公示等制度,强化资金监管,制定了《县委办公室XX县人民政府办公室关于完善村级组织运转经费保障机制的实施意见》。
②离任补助是否落实,具体政策是什么,资金保障如何解决;还有哪些市、县尚未落实,原因是什么,下一步有何对策。
目前,我县已离任的达到任职年限要求的村主要干部,按照每人每月70元的标准发放生活困难补贴。
③养老保险是否建立,具体政策是什么,资金保障如何解决;还有哪些市、县尚未落实,原因是什么,下一步有何对策。
目前,我县尚有大部分村干部养老保障问题未得到有效解决(XX镇、官庄镇的大部分村主要干部已经参加了城镇社会养老保险)。主要是由于县财政困难,村级集体经济薄弱,离任村干部基数大;力争在2016年底前,为现任村党支部书记、村委会主任及计划生育专干办理社会基本养老保险。同时,进一步提高离任村主要干部的补贴水平。